“2018年，喜洲鎮、鳳儀鎮黨政班子中發生個別成員違紀問題，按照黨風廉政建設責任制考核辦法，年度考核應當考評為基本合格等次。通過實踐運用容錯糾錯機制，正確區分‘為公’與‘為私’、‘個人’與‘整體’等關系，決定對兩個鎮容錯，當年黨風廉政建設責任制考核為合格等次。此舉釋放出寬容失誤、鼓勵干事創業、為干部鼓勁撐腰的信號，為全市各部門和干部擔當作為、推進發展增添了正能量。”
近日，大理市召開實行容錯糾錯機制激勵干部擔當作為試點工作動員大會，解讀和說明《大理市實行容錯糾錯機制激勵干部擔當作為的實施辦法》和《大理市開展容錯糾錯機制激勵干部擔當作為試點工作實施方案》，市委書記用事例作動員，要求全市各級各部門和廣大黨員干部認真落實州委把大理市作為全州容錯糾錯機制激勵干部擔當試點的部署安排，進一步統一思想認識，壓實工作責任，推動任務落實，著力營造遇事敢擔當、干事有遵循、做事有底線的良好政治生態和從政環境，努力在先行先試中探索成功做法，為全州推開容錯糾錯機制提供可借鑒經驗。
會議要求，全市領導干部要認真學習領會實施辦法，正確把握容錯糾錯適用尺度，準確把握和處理“三個區分開來”、容錯與糾錯、容錯與縱錯之間的關系，著力把容錯糾錯制度與全員積分管理結合起來，鼓勵作風正派、銳意進取，敢于擔當、團結干事的干部，讓違法亂紀、胡作非為、裝暈裝聾裝瞎、不作為亂作為者付出代價。要旗幟鮮明容錯糾錯，為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，堅持在洱海保護工作中容錯糾錯，保護激勵敢于擔當、攻堅克難的干部；堅持在轉型發展工作中容錯糾錯，保護激勵先行先試、勇闖新路的干部；堅持在民生建設工作中容錯糾錯，保護激勵以民為先、以民存心的干部；堅持在城市建設工作中容錯糾錯，保護激勵干在實處、善抓細節的干部。全市各級各部門要充分認清開展此項工作的重要性、必要性和緊迫性，深刻理解市委既要求干部自覺履職、嚴以用權又鼓勵廣大干部放開手腳、積極作為的決心和意圖，高度重視實施辦法的貫徹落實工作，不斷調動起廣大干部接續攻堅各項任務的積極性、主動性、創造性，努力營造大理市干部干事創業良好氛圍。
會議要求，全市各級黨組織要深入學習貫徹《實施辦法》《實施方案》和此次會議精神，把實踐運用容錯糾錯機制作為履行全面從嚴治黨主體責任、凈化優化黨內政治生態的重要內容，領導和支持好容錯糾錯工作。各級紀檢監察機關要認真履行容錯糾錯主責機關職責，準確把握合理容錯糾錯和從嚴執紀執法的界限，貫通運用監督執紀“四種形態”，力爭年內抓出典型、實現突破。市紀委監委要督促指導好作為市級示范單位的4個鄉鎮和3個市級部門的容錯糾錯工作，堅持“立改廢釋”相結合，在實踐中不斷健全完善制度，提升貫徹落實成效，做好示范帶動。組織、宣傳、人社等部門要在市委統一領導下，嚴格執行協調落實機制，配合紀檢監察機關履行好職責范圍內的容錯糾錯職責，形成領導有力、職責明晰、協調有序、落實順暢的工作格局。
據悉，2016年12月，該市派出人員到外地考察學習，在全州首家出臺實施辦法，建立容錯糾錯機制，其后通過三次修改完善容錯糾錯機制，積累了一定實踐經驗，取得了階段性成效。市委將以全州試點為契機，鞏固拓展成果，創新工作舉措，大膽實踐容錯糾錯機制，激勵部門和干部在洱海保護、脫貧攻堅、創文創衛等攻堅戰中履職盡責、擔當作為，用優異的發展成績為全州推開容錯糾錯機制作出表率。（杜永祥 楊振飛）