今年以來，麗江市把力戒形式主義、官僚主義作為一項重要政治任務，整治形式主義、官僚主義頑疾，精準發力查擺問題，讓減負減到問題根子上、減到干部心坎上，推動“基層減負年”工作落地見效。
叫停重留痕關注真實績。通過統籌規范督查檢查考核工作，對縣鄉村的督查檢查考核事項減少50％以上。增強考核考評的針對性和精準性，運用大督查工作機制，同類事項合并進行，涉及多部門的，組成聯合督查組，防止重復扎堆、層層加碼，影響基層的正常工作。在督查中杜絕簡單將有沒有領導批示、成立領導機構、開會發文、臺賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實的標準，不得隨意要求基層填表報數、層層報材料，不得以微信工作群、政務APP上傳工作場景截圖或錄制視頻來代替對實際工作的評價。大力推進巡視巡察和各類督查檢查考核等成果的共享和運用，最大限度減少基層重復性報送材料。確需報送材料的，應當給基層預留準備時間。要求考核中查閱臺賬資料的指標內容不得超過全部指標的1／3，全市綜合考評各考核事項要求報送或查閱的臺賬資料在去年基礎上進一步壓縮，其他考核事項要求報送或查閱的臺賬資料較去年減少50％以上。把基層干部從各類繁雜的迎檢中解脫出來，以工作實績反映工作實效，切實增強群眾獲得感。
出實招減壓不減責。對準基層干部的“累點”，精文減會，調研輕車減從，在全市范圍清理未經中央、省、市批準的“一票否決”事項，杜絕“甩包袱”“擋箭牌”等現象出現。今年年初取消簽訂黨風廉政建設兩個責任書，著力壓實主體責任和監督責任，讓干部“輕裝上陣”。嚴格規范以市委、市政府名義組織開展的評比達標表彰活動，保留的事項實行清單管理。堅持嚴管和厚愛結合、約束和激勵并重，讓容錯、激勵與問責三者相融互動，同時健全和落實干部培育、選拔、管理、使用機制，以激勵廣大干部崇尚實干、擔當作為，充分激發干部想為、會為、敢為的活力。
精準監督力避“改頭換面”。市紀委監委厘清“監督的再監督”職責定位，將力戒形式主義、官僚主義問題作為紀律監督、監察監督、派駐監督和巡察監督的重點內容，針對文山會海、過度留痕、檢查考核泛濫等困擾基層的形式主義問題，對在全市脫貧攻堅、生態環境保護、旅游市場秩序整治、重大項目推進、解決“四難”問題，改善營商環境等重點工作中的“走過場”“做虛功”等問題，充分運用“四種形態”重點核查、嚴格督辦糾正、嚴肅處理，同時強化調查研究，著力發現隱形變異、改頭換面的形式主義、官僚主義問題，注重有的放矢、靶向治療。今年上半年共查處形式主義、官僚主義問題18件30人，給予黨紀政務處分14人。（秦明媛）