“這次誡勉談話，我深刻體會到了中央深入推進全面從嚴治黨的堅定決心，認識到從嚴管黨治黨是每個領導干部都必須擔起的責任，不管在哪個崗位上，誰也馬虎不得、放松不得?！苯?，南華縣一名受到誡勉談話處理的黨員干部在聽完令其信服的談話后說。
這是南華縣紀委監委堅持抓早抓小，著力在監督執紀第一種形態上下功夫，對存在苗頭性、傾向性問題的干部及時開展咬耳扯袖、紅臉出汗，防止小錯釀成大錯，當好政治生態“護林員”的一個縮影。
“誡勉談話作為黨組織處理干部的方式之一，是落實監督執紀‘四種形態’、把紀律挺在前面的具體措施，發揮著咬耳扯袖、紅臉出汗的作用，體現了嚴管就是厚愛、抓早抓小的精神。”縣紀委監委黨風政風監督室主任介紹道。
近年來，該縣將精準有效運用監督執紀“四種形態”作為開展紀檢監察工作的重要原則，通過日常監督、走訪調查、來信來訪、派駐監督、巡察監督等方式，及時發現黨員干部的苗頭性問題，并督促整改落實；對第一種形態適用情形、處理方式、文書格式等明確規范，防止借關愛、激勵之名搞紀律“松綁”；對遵守黨章黨規、落實省、州、縣委重大決策部署等情況進行監督檢查，堅決“拔爛樹”“護森林”，對嚴重違紀違法的腐敗問題，依規依紀依法進行處理，堅決查處黨員干部中的“極少數”，切實維護良好政治生態。
據悉，截至7月底，該縣紀檢監察機關共運用“四種形態”處理122人次。其中，充分運用第一種形態，約談函詢、批評教育87人次，占總人次的71.3％，對如實說明情況且被反映問題不實的黨員干部予以采信并反饋告知；妥善運用第二種形態，給予輕處分、組織調整18人次，占14.8％；準確運用第三種形態，給予重處分、重大職務調整12人次，占9.8％；果斷運用第四種形態，依規依紀依法處理嚴重違紀違法涉嫌犯罪的黨員干部5人次，占比4.1％，監督執紀由懲治“極少數”向管住“大多數”拓展。
“通過織密監督網，充分用好用足督執紀第一種形態，精準運用第二、三、四種形態，始終保持懲治腐敗高壓態勢，切實維護好整片‘森林’的健康?！痹摽h紀委監委有關負責人說道。（張艷梅）