今年以來，永勝縣紀委監委按照新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，切實履行全面從嚴治黨監督責任，通過認真辦理廉政回復意見、嚴格任前廉政考試、深入開展任前廉政談話等措施，嚴把“三關”，防止干部“帶病提拔”。截至目前，共對1465名任前干部出具廉政回復意見。
嚴把“審核關”，把監督做實。在收到部門黨風廉政建設征求意見函后，對被征求對象的信訪舉報、立案審查、黨紀政務處分，誡勉談話、廉政談話、組織處理等情況進行層層“把脈”，集體會診，按照實事求是，客觀公正的原則，根據有關規定提出初步意見，經分管、主管領導審核把關后，層層把關，確保黨風廉政意見回復的準確性和規范性。
嚴把“提醒關”，把警鐘長鳴。根據“凡提四必”的原則，由縣紀委監委主要負責人對每一名任前干部開展廉政提醒談話。廉政談話內容從講政治守規矩、嚴守中央八項規定精神、履職盡責等方面入手，堅持責任講清、紀律規矩講清、履職要求講清。提醒新任職干部加強政治理論和黨規黨紀和法律法規的學習；增強責任意識，認真履行全面從嚴治黨主體責任；嚴于律己，帶頭廉潔自律；牢記宗旨，自覺接受監督。
嚴把“考試關”，把工作做細。把領導干部“任前廉政測試”作為領導干部提拔任用的必經程序。對擬提拔重用對象，在公示期內組織參加任前廉政法規閉卷考試。將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章、條例、監察法等黨章黨規黨紀法規知識、中央省市相關制度文件等作為重點考試內容，考試成績將存入個人廉政檔案，分數不合格的將暫緩任用。通過廉政法規考試進一步加強新任領導干部廉潔自律意識，增強學習廉政法規自覺性，促使領導干部在新的崗位上堅守底線、遠離紅線、筑牢防線，增強廉潔從政意識和拒腐防變能力。（關婷）