今年以來，香格里拉市紀委監委堅持問題導向，充分運用廉政提醒談話這一有效監督手段，按照“教育在先、警示在先、預防在先”的原則，將干部提醒談話貫穿于干部管理監督的全過程。積極踐行監督執紀“四種形態”，針對黨員干部苗頭性、傾向性問題，開展提醒談話，筑牢領導干部的思想防線，增強紀律和規矩意識，強化自我監督自覺性。
建立市紀委領導與各鄉鎮黨委、市直單位主要負責人定期交流談話制度。通過談心談話提醒，找出“病因”，開出“藥方”，做到“藥到病除”，做到早發現、早提醒；開展黨風廉政建設責任制主體責任談話，通過以上率下分級約談，層層傳導壓力，縱橫向全覆蓋抓干部廉政談話教育；開展黨風廉政責任制考核座談，通報上一年度各地各單位廉政責任制建設情況，責任制落實不力的“一把手”會上進行表態發言，并制定有針對性的整改措施；開展鄉鎮黨委書記向市紀委常委會專題匯報履行全面從嚴治黨主體責任會議，市紀委常委班子成員根據平時調研、了解掌握的情況和專題報告情況，聚焦問題短板現場提問問題，市紀委監委主要領導進行現場點評，報告人對整改工作表態發言，通過紅臉出汗、查漏補短，壓實落實全面從嚴治黨主體責任，為營造風清氣正政治生態打下扎實基礎。通過談話，消除黨員領導顧慮心理，強化責任擔當，筑牢拒腐防變的思想防線。
注重崗位提醒談話。把重要領域、關鍵崗位的干部作為談話的重點對象，把干部任前談話作為新任領導干部走上新崗位的一次廉政教育和黨性教育，引導新提拔黨員干部正確對待手中的權力，通過集體廉政談話傳導全面從嚴治黨新要求，傳遞廉潔自律新信號，提醒黨員干部始終繃緊紀律規矩這根弦，守住廉潔自律這條底線，做到慎始慎初慎微，不忘初心，繼續前進。
注重日常提醒談話。切實加強對干部職工“八小時以外”行為的監督提醒。盯緊關鍵節點，編發廉政提醒短信，出臺“十個嚴禁”規章制度，明確黨員干部“八小時外”應當遵守的行為規范，通過公布舉報電話、舉報郵箱、公務員之間互相監督等措施，將黨員干部“八小時以外”的生活圈、社交圈、娛樂圈等納入監管范圍，并作為黨員干部述職述廉述德的重要內容，規范和約束干部社交圈、生活圈、朋友圈的言行舉止，讓干部在業余時間不離組織、在生活社交中不忘黨性原則，做遵紀守法的模范，樹立良好的黨員干部公眾形象。
據了解，今年以來，開展全市2019年度黨風廉政建設主體責任全覆蓋談話工作，層層約談2567人。抓住重點崗位、關鍵人，對新任領導干部進行廉政談話119人次，通過打廉潔“預防針”的方式，進一步壓實責任，守住底線，營造風清氣正的政治生態環境。（陶世梅）