日前，玉溪市紀委監委印發《玉溪市紀檢監察干部輪崗交流辦法（試行）》的通知，深入貫徹全面從嚴治黨、從嚴管理干部的要求，完善紀檢監察機關內部管理監督體系，推進干部輪崗交流工作，優化干部隊伍結構，充分調動干部的工作積極性，激發干部隊伍整體活力，推動新時代紀檢監察工作高質量發展。
《通知》指出，干部輪崗交流將認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格執行機構編制和領導班子職數有關規定；堅持“人崗相適、人事相宜、人盡其才、精準識別、體現導向”的要求；堅持輪崗交流與培養使用相結合，工作需要與優化結構相統一，統籌兼顧和分步實施相對應；對符合任職性輪崗交流等6種情形的，按照干部管理權限，在保持干部隊伍總體穩定的基礎上，有計劃地進行輪崗交流。在同一職位任職滿規定所限年限的，有計劃地進行輪崗交流。
《通知》強調，要加強溝通協調，積極創造條件，通過多種渠道、多種方式輪崗交流和培養干部。要拓寬干部輪崗交流渠道，在紀檢監察系統內與系統外加強交流；要加大各級紀委監委班子成員交流力度，綜合考慮輪崗交流工作需要，提出加強各級紀委監委班子建設和干部隊伍建設的建議；要堅持輪崗交流與培養使用相結合，建立人才信息庫，儲備優秀年輕干部，針對輪崗交流干部采取培訓、任職、掛職等多種方式，有計劃地選拔忠誠干凈、敢于擔當、實績突出的優秀干部和思想品質好、業務素質強的年輕干部進行鍛煉和輪崗，增長才干，建功立業。
《通知》要求，干部輪崗交流必須嚴格組織人事工作紀律，堅決執行市委、市紀委常委會關于干部輪崗交流的決定，不得以任何理由拒絕執行；實行干部輪崗交流工作責任追究制度，加強對干部輪崗交流工作的監督，嚴肅查處違反組織人事紀律行為，對違反紀律或者執行紀律不嚴格的，嚴肅批評教育，造成嚴重后果的，追究主要責任人及其他直接責任人責任；要重視對輪崗交流干部的關心愛護，跟蹤了解輪崗交流干部的思想、工作情況，加強教育、管理和監督。（鄧雪飛）