“據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察組日常了解，你在指導(dǎo)部門檔案管理規(guī)范化建設(shè)工作中，有意接受相關(guān)部門給予的加班費、誤餐費、勞務(wù)費等補(bǔ)助，向有關(guān)部門推薦購買非政府集中采購點出售的檔案盒等檔案管理建設(shè)材料，特對你進(jìn)行一次廉政提醒談話……”
“感謝組織的關(guān)心和提醒，我本以為利用工作之余幫助部門整理檔案業(yè)務(wù)賺取一點辛苦費理所應(yīng)當(dāng)，這次談話使我得到警醒，意識到了問題的嚴(yán)重性，今后我將算清自己的人生賬，做到廉潔自律，不該做的不做，不該要的不要……”這是近日云縣紀(jì)委監(jiān)委運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)對縣檔案局工作人員陳某提醒談話的一個縮影。
今年以來，云縣紀(jì)委監(jiān)委精準(zhǔn)把握首要職責(zé)，充分發(fā)揮15個派駐紀(jì)檢監(jiān)察組一線監(jiān)督優(yōu)勢，堅持抓早抓小，用活用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)，對駐在單位廉政風(fēng)險度較高的崗位人員進(jìn)行提醒談話124人次，讓紅臉出汗成為常態(tài)。
提醒談話中，對在思想觀念、行為方法、工作作風(fēng)等方面有輕微傾向和苗頭性的，通過約談提醒幫助其矯偏糾正；對在工作、生活中遇到困難挫折或工作任務(wù)重、心理壓力過大，通過約談提醒提振精神、增強(qiáng)信心；對工作效率不高、進(jìn)展滯后的，通過約談提醒幫其找準(zhǔn)問題癥結(jié)，督促其扭轉(zhuǎn)被動局面。
“派駐紀(jì)檢監(jiān)察組將監(jiān)督關(guān)口前移，把運用第一種形態(tài)的要求貫穿于日常監(jiān)督、派駐監(jiān)督中，對崗位廉政風(fēng)險較高的干部及時進(jìn)行談話提醒，最大限度地保護(hù)干部和挽救干部。”縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（蒲鮮旗）