近日，屏邊縣始終堅持把“嚴”字貫穿到干部選拔任用監督管理全過程，著力營造風清氣正的選人用人環境，打造一批忠誠干凈擔當的高素質、專業化干部隊伍。
從嚴加強思想教育。該縣堅持教育先行，深入開展正面教育和警示教育，增強黨員干部紀律規矩意識。教育引導黨員干部積極參加黨支部活動，參加組織生活，認真學習黨章黨規，精研細讀系列重要講話。充分利用黨校加大教育培訓力度，深入開展理想信念教育、廉潔從政教育，著力提高黨員干部黨性修養。
從嚴開展各類專項整治。該縣扎實開展了超職數配備干部消化整改、“帶病提拔”倒查對象倒查整改、領導干部兼職清理規范等專項整治工作，對干部選拔任用工作進行了全面自查。通過各類專項整治工作，對全縣領導干部配備和個人情況進行了嚴格摸排，對有問題線索的領導干部認真進行調查核實，確保監督到位。
從嚴落實干部選任制度。認真落實干部選拔任用工作全程紀實等各項監督制度，按照誰辦理、誰紀實的原則，該縣對分析研判和動議、民主推薦、干部考察、討論決定、公示任職等各個環節的主要工作和重要情況如實記載、及時歸檔、妥善保管，作為對干部選拔任用工作監督檢查和責任追究的重要依據。充分運用“12380”電話、信訪、網絡、短信“四位一體”監督舉報平臺，對群眾反映選人用人問題線索清楚、內容具體的，一律先調查核實，再提出有關使用建議。
從嚴構建全方位監督格局。該縣推進干部監督與干部選任全程融合，強化事前監督，嚴格按照干部檔案凡提必審、紀檢監察機關意見凡提必聽、線索具體的信訪舉報凡提必查的要求進行考察。嚴把事后監督，認真落實備案管理、監督檢查、責任追究等制度，及時收集整理紀檢監察、檢察、巡察、公安、審計、信訪、督查等執紀監督方面信息和網絡輿情反映的干部有關情況，按照干部管理權限建立干部監督信息檔案，形成監督合力。（保金余）