“徐組長，上周我生病住院了，今天回來發(fā)現(xiàn)辦公桌上有個信封，里面裝著錢。照我的經(jīng)驗來看，可能是一些‘有心人’想來辦事的‘敲門磚’，我先交給你。”石林縣住建局龍局長無奈地把一個信封放到了辦公桌上。
這是近日發(fā)生在石林縣紀委派駐縣住建局紀檢組組長辦公室里的一幕。龍局長回單位上班的第二天，放信封的昆明某房地產(chǎn)公司的人就來了，徐麗華對相關人員進行了提醒談話并將紅包退回。
這樣的情況并不少見，縣住建局作為管轄范圍廣、審批項目多的一個部門，單位主要領導、分管領導，甚至一些職能站所工作人員也時常有這樣的困擾。
“這些人一開始是托人說情，不行就搞紅包轟炸，再不行就變成了威脅，甚至恐嚇，給我們的工作、生活帶來了很多不便。”縣住建局質(zhì)量監(jiān)督管理站一名工作人員說。
據(jù)了解，縣住建局質(zhì)量監(jiān)督管理站對全縣在建項目、完工項目進行質(zhì)量檢測時，可根據(jù)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題的輕重程度下發(fā)整改甚至停工通知書。部分房地產(chǎn)開發(fā)商、施工方、包工頭都會上門“說情”，有時候是小信封、小紅包，有時候是購物卡、健身卡等等不一而足，這也讓質(zhì)監(jiān)站成為退回紅包最多的部門。
針對縣住建局崗位廉政風險高的問題，派駐縣住建局紀檢組充分發(fā)揮派駐監(jiān)督“同在屋檐下”“同吃一鍋飯”的近距離優(yōu)勢，加強日常監(jiān)督，抓住駐在單位落實全面從嚴治黨主體責任這個“牛鼻子”，指導縣住建局通過開展內(nèi)部機構廉政風險防控工作，采取風險查找、準確評析、有效防控、檢查評估和考核追究等方法，努力消除開展各項工作過程中的風險源。
同時，監(jiān)督各部門結合廉政風險點，剖析原因，制定整改措施，探索新的工作思路、創(chuàng)新開展工作，杜絕違紀行為的發(fā)生。今年以來，石林縣住建局15個內(nèi)部機構共查找風險點33個，制定防控措施33個，梳理49個個人崗位，查找風險點105個，制定防控措施116條，制定相關工作制度33個。
“查找廉政風險點，制定整改措施，是對干部的提醒和警示，也是對干部的保護。作為‘有權’部門的干部職工，既要從思想上提高認識，也要從制度上建立防線，做好自己的工作，守好廉潔的底線。”縣住建局相關負責人表示。
據(jù)悉，為防止不廉潔行為的發(fā)生，縣住建局質(zhì)量監(jiān)督管理站采取進入工地檢查工作至少三個以上同行，且要佩帶執(zhí)法記錄儀的方式，防止在質(zhì)量檢查中收好處、亂干事的風險。縣住建局在石林縣15家企業(yè)進行項目建設邀標時，采取當場抽簽，當場決定邀標企事業(yè)的做法，防止主要領導或者分管領導的不廉潔行為等。
針對來送錢、送物企圖“打通關卡”的公司、企業(yè)，縣住建局紀檢組采取一次警告、二次記錄在案、三次列入審批手續(xù)黑名單的方式進行監(jiān)管。在走廊、樓道等顯眼位置，粘貼《中華人民共和國監(jiān)察法》中對行賄行為的處分規(guī)定，以及對單位、個人行賄罪立案標準、構成要件、罪行認定等，對前來辦事的人員進行學習、提示。
“今年10月，在開展的全縣優(yōu)化營商環(huán)境大檢查過程中，許多施工單位、建筑公司對縣住建局工作的評價較高，認為他們做到了‘不該吃的飯不吃、不該拿的東西不拿’，能夠做到項目審批不拖沓，公正辦事不徇私。”派駐縣住建局紀檢組組長表示。
“面對部門存在的廉政風險，紀檢組和派駐單位一起想辦法，找措施，抓落實，避免不廉潔行為的發(fā)生。而從主動上交的紅包來看，防控工作效果明顯，同時也是工作作風持續(xù)向好的重要體現(xiàn)。”縣紀委監(jiān)委相關負責人表示。（徐麗華 趙芬）