今年以來，蒙自市堅持問題導向，開展“蹲點式”監督工作，將工作下沉到一線，服務在一線，緊扣廉政風險點，在摸清補齊短板上下功夫，切實提高紀檢監察工作的深度、精度。
延伸監督觸角。制定《蒙自市紀委市監委“蹲點式”“推磨式”監督工作辦法》，明確了監督工作的原則、任務、方法、程序及結果運用方式，聚焦“關鍵少數”，對黨組織、黨員領導干部和行使公權力的公職人員監督實現全覆蓋。由各紀檢監察室、派駐紀檢監察組主動下層到監督聯系的鄉鎮（街道）、部門，以“蹲點”“推磨”的方式，通過和干部職工面對面交談、召開座談會、查閱臺賬資料等方式詳細了解蹲點單位，在貫徹落實黨中央和上級重大決策部署方面、全面從嚴治黨方面、黨風廉政建設等方面是否存在問題，精準“把脈問診”，發現問題，及時督促整改。
下沉“蹲點”監督。組成“蹲點式”調研工作組，以“三個一”對期路白苗族鄉紀律作風問題進行全面調查了解。召開一次班子座談會，進一步掌握期路白鄉黨委、政府在開展黨風廉政建設中存在的問題，并就短板問題提出對策建議；交流談心一批，聚焦作風建設，與期路白鄉領導班子成員和干部職工共14人進行交心談話，幫助他們查找分析自身存在的共性和個性問題，進一步轉變作風、壓實責任，打造風清氣正、干事創業的隊伍。
注重結果運用。在“蹲點式”監督結束后的10個工作日內提交工作報告，并建立問題清單。對涉及黨員干部一般性問題或苗頭性、傾向性問題進行批評教育，涉及問題線索的按問題線索處置程序辦理。實施雙向監督，將監督情況納入黨風廉政建設責任制考核，監督評語存入單位和個人廉政檔案，督促被監督單位做好整改，整改不到位不罷休、問題不解決不放過。目前，已對期路白鄉涉嫌違規違紀問題的領導干部、職工、村組干部進行提醒談話4人、立案1人，有效促進幫扶干部轉變作風。（徐雪）