今年以來，玉龍縣紀委監委聚焦紀檢監察監督首責，做實做細監督檢查，著力在日常監督、長期監督上探索創新、實現突破，忠誠履行監督執紀問責職能，扎實推進國家監察體制改革延伸拓展工作，全面落實監督責任。
日常監督，用活“監察建議書”。縣紀委監委嚴格遵照《中華人民共和國監察法》，緊盯脫貧攻堅、恢復重建、環境保護、創建全國文明城市、“大棚房”整治等重點工作，開展專項紀律督查，針對發現監察對象所在單位黨風廉政建設和履行職責存在的問題，向責任單位發出監察建議書，督促監督對象依法履職盡責，加強整改。同時，通過實地督辦以及電話督辦等方式對建議書的執行情況進行“回頭看”，跟進督辦，督促其整改落實，切實維護《監察建議書》的嚴肅性和權威性。今年以來共開展專項紀律監督檢查1938人次，向責任單位發出監察建議書19份。
主動監督，廉政體檢把好關。縣紀委監委堅持挺紀在前，認真履行從嚴治黨監督責任，嚴格把好選人用人、評先評優、考核定級、出國出境等廉政審查關口，實事求是評價黨員干部廉潔情況，堅決防止“帶病提拔”“帶疾評優”等問題發生。為筑牢新任領導干部廉潔從政思想防線，縣紀委監委根據黨員監督條例等黨內法規和“立足教育、著眼防范、關口前移”的紀律要求，運用任前廉政談話這把利劍，把好領導干部入門教育關。今年以來共對152個部門（單位）、1629人（次）干部進行廉潔鑒定，對2019年新提拔的98名鄉科級領導干部進行任前廉政談話。
前置監督，“蹲點式”談心談話補短板。各派駐紀檢監察組充分發揮“觸角”延伸監督作用，聚焦聯系單位的主要負責人、班子成員等“關鍵少數”，開展“蹲點式”談心談話監督工作。談話綜合日常監督情況，既與提醒教育、監督執紀緊密結合，又對苗頭性、傾向性問題及時提醒糾偏，堅持嚴管與厚愛結合，推動監督全覆蓋。今年以來縣紀委監委班子成員和派駐紀檢監察組分別對3個鄉鎮、18個縣直部門進行“蹲點式”談心談話35次129人。
長期監督，強化考核結果運用。抓緊抓實黨員領導干部廉潔自律各項規定和述責述廉、談話、誡勉等制度，將年度黨風廉政建設考核結果運用到干部管理監督各個環節。采取通報、約談等方式激活力、傳壓力、提動力，起到了激勵先進、鞭策后進，整體推進的效果。今年以來對上年度黨風廉政建設基本合格單位下發整改通知書4份，對27人進行談話，明確整改時限，確保整改落到實處。（舒慶梅）