“感謝組織沒有放棄我，在受處分后依然加強對我的跟蹤管理教育，不斷提醒我、幫助我。”在干部任前廉政談話中，一名處分期滿被提拔任用的黨員干部感嘆道。近年來，楚雄市紀委監委注重發揮案件的治本功能，從處分決定執行、現場宣布、回訪教育等方面著手，有效運用案件資源，深化以案促改，做好執紀問責“后半篇文章”。
以案促改
“我誠懇地接受組織的處理，真心感謝黨組織及時教育、幫助和挽救，我會積極改正錯誤，以更好的工作實績回報組織。”一名基層民警在市紀委監委向其宣布處分決定時誠懇表態道。
2017年以來，市紀委監委在相關會議上宣布處分決定45次，在宣讀處分決定的同時，堅持以案“施教”，有效發揮“活教材”作用，讓“破紀者”知恥收手，讓“僥幸者”生畏斂行，達到懲處一個、教育一片的效果。
回訪教育
市紀委監委堅持對受過黨政紀處分的黨員干部，不能一懲了之。在剛性執行紀律規矩后，認真抓好紀律處分的“后期工程”，采取登門懇談、集中座談、書面訪談、電話交談等形式，對受處分黨員干部開展回訪教育。
2017年以來，該市先后對30名市管黨員干部開展回訪，幫助受處分黨員干部正確認識錯誤、正確對待處分，回歸初心再出發。市水務部門一名干部剛受到處分時，一段時期情緒十分低落。通過開展回訪教育，幫助其解開思想“疙瘩”，使其奮發作為，處分期滿后被提拔到重要崗位任職。
健全制度
市紀委監委結合“干在實處，走在前列”大比拼工作，制定《對受處分或問責人員回訪教育管理制度》，從抓早抓小、處分執行、通報曝光、案例分析、組織關懷等環節入手，全面提升預防、落實、警示、整改、回訪效果。根據回訪教育和平時掌握情況，在廉政審查中對處分期間表現較好的干部作反饋推薦。
“全面從嚴治黨有硬度也有溫度，查處干部不是最終目的，‘懲前毖后、治病救人’才是最終目的。”市紀委監委相關負責人表示。
今年以來，共通報典型案件5起16人，開展回訪教育18人次，有5名黨員干部處分期滿被提拔或調整到重要崗位。（朱家祿 趙映紅）