今年以來，文山州始終堅持把選人用人導向作為重要著力點，從嚴從實把牢選人用人“方向盤”，強化措施，自覺防范和糾正選人用人上的“跑冒滴漏”，以選人用人環境的風清氣正，匡正黨內政治生態風向標。
通過巡視巡察、年度考核、專項調研、參加民主生活會、座談交流、談心談話等途徑，深入考察識別干部政治信仰、政治立場、政治定力、政治品格，把政治上的投機者、行動上的“兩面人”辨別出來、擋在門外。大力選拔和重用脫貧攻堅和基層一線工作實績突出、成效明顯的干部。今年以來，共提拔脫貧攻堅和基層一線干部427名。全州8縣（市）均提拔1名以上貧困鄉（鎮）黨委書記擔任上級領導職務并兼任現職。
突出能“下”倒逼干部擔當作為。持續推進領導干部“能下”工作常態化，用好“調下”手段，對作風不實、不在狀態、不擔當不負責、干部群眾意見大的，該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職、該問責的問責。今年以來，該州先后通報不擔當不作為干部25名，因不勝任現職“調下”干部45名。突出清理余毒流毒消除不良影響，以堅決肅清白恩培、秦光榮、仇和等余毒流毒和付加興案惡劣影響為導向，組織各級領導干部開展以案施教、以案示警、以案肅紀警示教育。
健全完善干部日常管理監督機制，結合州委常規巡察，研究制定選人用人專項檢查具體措施，健全完善與州委巡察同步開展選人用人專項檢查工作機制。今年以來，該州共開展隨機抽查1次，重點抽查4次，共查核比對204名干部個人有關報告事項。對不如實報告個人有關事項的8名干部進行書面誡勉，取消2名干部的考察對象資格。
深化運用監督執紀“四種形態”，運用第一種形態處理干部865人，讓紅臉出汗成為常態。堅持有腐必反、有貪必肅，今年以來，該州紀檢機關共立案查案442件，給予黨紀政務處分394人，移送檢察機關起訴29人，采取留置措施15人，問責黨員干部241人。（方天子 唐蜜）