近年來，迪慶州紀委駐州林業和草原局紀檢組不斷提高政治站位，聚焦主責主業，積極探索創新工作機制，結合部門工作特點，抓實抓細6項舉措，精準助力4家綜合監督單位構建風清氣正的政治生態。
全面壓實主體責任。圍繞貫徹落實州紀委部署要求，堅持年初督促各單位召開黨風廉政建設工作會議，總結部署年度工作，簽訂責任書，層層傳導壓力；年中，對責任落實情況開展監督督查；年底，進行考核通報。充分發揮領導干部“頭雁效應”，面對面與部門“一把手”進行黨風廉政建設即“一崗雙責”的提醒談話，通過抓“關鍵少數”層層傳導責任和壓力，凝聚思想共識，匯聚工作合力，嚴格落實黨風廉政建設主體責任和行業監管責任。
抓緊抓牢廉政教育。堅持教育先行，強化不想腐的自覺。以《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》等為主題講授廉政黨課、輔導講座12次。各單位聽課人數達900余人次。開展任前廉政談話17人次，進行廉政教育，促進廉潔擔當。召開干部大會，通報紀律審查處理結果，強化警示教育。
全力防控廉政風險。堅持以廉政風險防控為抓手，深入推進懲治和預防腐敗體系建設。督促推動4家單位對原有廉政風險點和防控措施再次進行排查完善，對廉政風險防控工作成果加以固化，進一步強化了對各單位重點人、重點事和重點崗位的廉政風險防范。
加強協作聯動配合。堅持每半年與各單位領導班子（黨組）專題研究一次黨風廉政建設，紀檢組長定期與各單位主要領導交換工作意見，積極爭取各單位特別是主要領導的理解支持。堅持不定期召開紀檢工作會議，及時傳達州紀委最新要求，交流研討工作。各單位在紀律審查、調研督導和紀檢培訓等工作中給予大力配合，及時報送問題線索和黨風廉政建設材料，主動做好紀檢組的服務保障。
加大監督管理力度。堅持每年開展全覆蓋監督檢查，強化日常監督，紀檢組組長參加各單位黨委（黨組）會議60余次，和紀檢組干部參加列席其他單位班子會議、涉及“三重一大”事項會議50次。建立了14名領導干部廉政檔案，認真做好黨風廉政意見回復工作，共回復廉政意見23人次。開展“政治關愛”談話250余人次，其中處級領導干部30人次，下屬單位負責人及人事財務物資管理重要崗位60余人次。
嚴格開展紀律審查。加大紀律審查力度，持續保持高壓態勢。進駐以來，紀檢組共處置問題線索2件，查辦案件2件，通過查處一起，切實起到警示一批、教育一片的效果，對構建風清氣正的良好政治生態起到積極推動作用。（魏承江 和耀宏）