2018年，云縣各級紀檢監察機關以監察體制改革為契機，充分發揮新體制的治理效能，不敢腐的效應震懾充分體現，反腐敗斗爭壓倒性態勢得到鞏固發展，監督執紀監察工作成效明顯。全立案審查35件41人。
打通監督渠道，形成監督合力。設置縣紀委監委派駐（出）紀檢監察組（紀檢監察工委）16個，實現縣一級59個黨和國家機關派駐機構及15884名行駛公權力的公職人員監察全覆蓋。設置4個專職巡察組，全面發揮巡察震懾作用。增設6個紀檢監督審查部門，占總內設機構的43％，案件監督審查部門和案件審理部門配備人員從原來8人增配到17人，占實有人員的44％，實現了工作力量向監督執紀一線傾斜。
深層轉隸融合，實現優勢互補。將轉隸人員與原紀委人員混編，形成各委室在人員構成上既有執紀審查工作骨干，又有職務犯罪偵查與預防工作骨干。圍繞黨章修訂解讀、監察法、審查調查業務、刑事訴訟法解析等方面組織學習，轉隸人員側重學習黨章黨規黨紀，紀委干部側重學習憲法法律法規，實現紀檢監察干部執紀執法有效融合。縣紀委監委干部參加省紀委集中專題業務視頻會議培訓1期，部門集中組織監察法等相關法律法規學習5期，紀檢監察干部綜合業務素質得到提升。
完善制度規范，決策高效運行。研究制定《中共云縣紀委書記云縣監察委員會主任專題會議事規則（試行）》《中共云縣紀委常委會云縣監察委員會議事規則（試行）》，明確工作職責，規范決策工作程序，著力解決行政監察范圍過窄、反腐敗力量分散等問題。縣委書記定期研判問題線索、分析反腐形勢、第一時間聽取縣紀委監委重大案件情況報告，對初核、立案、采取留置措施、作出處置決定等認真審核把關，確保黨牢牢把握對反腐敗工作的領導權。
規范工作程序，紀法有效銜接。嚴格執行《云南省紀檢監察機關監督執紀監察工作辦法（試行）》等四項制度，全要素使用監察法賦予的12項監察措施。建立聯席會議制度，著力加強與公檢法的溝通協調，嚴格按刑事審判的證據標準審核處理案件，推動形成監察機關與司法機關相互銜接、監察程序與司法程序有序對接，形成監察機關和執法、司法機關既協同配合又相互制衡的工作格局。全年使用調查措施談話460人次，詢問16人次，訊問1人次，查詢24人次，調取70次。（徐守菊）