自監(jiān)察體制改革以來，玉溪市紀(jì)委監(jiān)委始終要求派駐紀(jì)檢監(jiān)察組緊緊圍繞監(jiān)督這個(gè)基本職責(zé)、第一職責(zé)，堅(jiān)持任務(wù)對標(biāo)、進(jìn)度對表，積極探索“融入式”派駐監(jiān)督模式，不斷推動(dòng)制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。
緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，做細(xì)做實(shí)日常監(jiān)督。提高政治站位，明確職能定位，突出政治監(jiān)督，發(fā)揮“近距離、全天候”優(yōu)勢，通過駐點(diǎn)調(diào)研、深度訪談、參加班子會議、查閱資料等方式，加強(qiáng)對駐在單位的政治監(jiān)督，重點(diǎn)緊盯班子成員及管人管錢、權(quán)力集中、廉潔風(fēng)險(xiǎn)高、群眾反映問題多的重要崗位人員的日常監(jiān)督。強(qiáng)化對駐在部門“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督，查找決策風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，不斷健全完善機(jī)制制度，提出監(jiān)督建議和風(fēng)險(xiǎn)防范措施。對發(fā)現(xiàn)違反決策程序的果斷叫“停”，對發(fā)現(xiàn)決策有違規(guī)違紀(jì)等傾向的堅(jiān)決說“不”。同時(shí)，聚焦適應(yīng)角色換位，開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高崗位適應(yīng)能力和履職能力。
摸清底數(shù)，做到“駐下來”“融進(jìn)去”。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組加強(qiáng)工作分析，與駐在單位主要領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)對接，對單位情況進(jìn)行全面摸底，做到基本情況清、工作職能清、重要數(shù)據(jù)清。研究建立“主體責(zé)任履責(zé)、單位問題、重要廉政風(fēng)險(xiǎn)”三張清單和完善健全固定資產(chǎn)一張臺賬，壓緊壓實(shí)主體責(zé)任。通過走訪調(diào)研掌握廉政風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)開展個(gè)別訪談，了解落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，及時(shí)督促更新科級干部廉政檔案，將廉政檔案作為提拔任用的重要參考。結(jié)合駐在部門職能職責(zé)，注重溝通交流，督促所駐單位認(rèn)真履行各級紀(jì)委監(jiān)委制發(fā)的工作辦法和制度。依托微信工作群，加強(qiáng)與所駐單位的溝通交流，及時(shí)了解掌握工作動(dòng)態(tài)。
注重關(guān)口前移，積極探索有效監(jiān)督機(jī)制。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組突出政治監(jiān)督，壓實(shí)主體責(zé)任，圍繞監(jiān)督首要職責(zé)，探索“在參與中監(jiān)督，在監(jiān)督中參與”的機(jī)制。伸長耳朵、瞪大眼睛，認(rèn)真參加所駐單位“三重一大”會議等，對執(zhí)行民主集中制等進(jìn)行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題早拉袖子早提醒，及時(shí)消除問題隱患，認(rèn)真督促做好“一案一整改”工作，當(dāng)好全面從嚴(yán)治黨一線“護(hù)林員”。緊盯關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，緊盯各監(jiān)督單位權(quán)力運(yùn)行的“關(guān)節(jié)點(diǎn)”、內(nèi)部管理的“薄弱點(diǎn)”、問題易發(fā)的“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”，采用突擊督查、隨機(jī)抽查等方式，加大監(jiān)督檢查力度，擰緊制度發(fā)條，讓監(jiān)督長牙，讓紀(jì)律帶電。（鄧雪飛）