“我們這次來的主要目的是將我組調(diào)查核實關(guān)于你的信訪舉報問題予以澄清，希望你放下思想包袱，一如繼往大膽履職，擔當盡責地抓好相關(guān)工作……”近日，大理州紀委監(jiān)委駐州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀檢監(jiān)察組到州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬某站，召集該站班子成員和各科室負責人對關(guān)于該站所的2次不實舉報問題予以澄清反饋。
該州實行容錯糾錯機制激勵干部擔當作為實施辦法出臺后，各派駐機構(gòu)積極探索借鑒容錯糾錯機制，及時將核查失實的信訪舉報問題向所涉及的公職人員進行專題反饋，以實際行動為干部澄清正名，讓他們輕裝上任、履職盡責干好工作。在實踐探索中，主要遵循五個步驟，不降標準，嚴格按線索處置四種方式對收到的問題線索進行分類處置，及時提出處理意見。預判識別，多渠道了解舉報對象日常思想政治、學習工作等情況，研判被舉報對象政治思想是否過關(guān)過硬、工作作風是否務(wù)實擔當、為政品行是否清正廉潔，對被舉報干部發(fā)生問題的可能性進行初步預判識別。嚴謹認真，采取談話、調(diào)取查閱材料等手段依紀依規(guī)開展核查，不放過任何細節(jié)地認真核實所反映的每一個問題。集體決策，召開組務(wù)會對核查情況及所提處理意見進行集體研究，對核查失實舉報問題線索作了結(jié)，并提出澄清反饋意見。信任關(guān)愛，召集相關(guān)人員在一定范圍內(nèi)反饋，旗幟鮮明地予以澄清，并讓當事人充分發(fā)表意見，最大限度地減輕和消除在線索核實過程中對被舉報對象的思想壓力和不良影響。
“不實舉報背離了監(jiān)督的本質(zhì)，也在一定程度上挫傷了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。通過澄清正名，為敢于擔當?shù)狞h員干部撐腰鼓勁，讓受到不實舉報的黨員干部放下思想包袱、輕裝上陣，進一步激勵黨員干部專心致志干事創(chuàng)業(yè)。”澄清反饋后，駐州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀檢監(jiān)察組負責人表示。（郭家明）