2018年以來，元江縣紀委監委各派駐機構切實提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，聚焦主責主業，充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢，理清工作思路，強化責任擔當，切實發揮“探頭”作用。
著眼“實情”摸情況，做到心中有數。各派駐機構以“到崗就履職，開張就營業”的積極進取精神，積極主動與歸口單位聯系，明確主管領導和聯絡人員，組建工作交流微信群，公開辦公地址及聯系電話，搭建聯絡平臺，暢通交流渠道，著力構建齊抓共管工作格局。同時，通過對監督單位進行逐一走訪交流，了解各部門在黨建、黨風廉政、人員結構、業務工作特征、流程等方面情況，摸清監督對象的基本底數，掌握監督單位的基本狀況，為實施有針對性監督打牢基礎。
緊盯要害抓關鍵，參與其中強監督。各派駐機構著重加強對政治紀律和政治規矩執行情況的監督檢查，督促監督各單位嚴格執行“三重一大”決策程序和要求，實行民主決策、科學決策，嚴格落實決策事項、決策方式、報備制度。通過參加或列席各單位班子會議或研究“三重一大”事項會議、民主生活會、查閱會議記錄、走訪座談等方式，對駐在部門黨組織和科級黨員領導干部貫徹落實中央、省、市、縣委重大決策部署以及決定和要求等情況進行監督檢查，發現問題，及時糾正，對工作中好的做法督促通過制度的形式予以固化、深化，不斷完善和改進集體決策機制。
醫者仁心念好“緊箍咒”，全面從嚴管黨成常態。以作風建設常態化為抓手，促進糾正“四風”和執行中央八項規定精神的落實，緊盯重點時間節點，開展紀律作風督查檢查，對干部職工工作紀律、公車管理、公務接待、會務用餐、公款購買禮品、濫發津補貼等違紀違規問題進行督查檢查，督促駐在部門健全和完善制度。堅持抓早抓小，通過開展集體談話、個別談話等方式，常提要求，嚴明紀律，扎牢“籠子”，運用常態、長效的方法管人、管權、管事，對發現或反映黨員干部苗頭性、傾向性及還不構成違紀的問題，通過批評教育、責令糾正、約談、誡勉談話、函詢等方式，讓“紅臉出汗、咬耳扯袖”成為常態。運用黨紀輕處分和組織處理違輕微紀問題。2018年，該縣派駐機構共立案9件。（翟東武）