2018年，玉溪市紀委監委以轉隸融合培訓為重點，以重構紀檢監察隊伍知識體系、適應新崗位履職需求為目標，積極革新干部教育培訓模式，切實增強培訓針對性、實用性和有效性，為推動全市紀檢監察干部隊伍實現改革后“形”的重塑和“魂”的重鑄奠定良好基礎。
著力系統謀劃，抓實組織實施。領導高度重視，統籌部署，制定《培訓方案》，通過視頻系統傳輸覆蓋到縣區紀委監委同步培訓，使全市各級紀檢監察干部建立系統的知識體系，達到政治素質和業務能力雙提升。2018年以來，共舉辦轉隸融合培訓29個專題，11478人次參加培訓。
著力政治引領，抓實理論武裝。把政治教育貫穿于學習培訓的始終，深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論教育。分層分類組織參加省紀委、市委、市紀委組織的研討班、專題培訓，使紀檢監察干部進一步提高政治站位和政治覺悟，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決貫徹“兩個維護”，為深化改革注入實踐力量。
著力補齊短板，抓實能力提升。立足新思想、新任務、新要求、新使命，在利用好內部資源的基礎上，盡快補齊短板，熟悉新業務，實現紀法貫通、法法銜接，為深入推進思想理念、執紀監察觀念融合，運用法治思維和法治方式開展工作打牢基礎。
著力豐富載體，抓實培訓成效。編寫業務教材，組織干部到省外高校培訓學習，探索運用互聯網平臺、微博微信和客戶端等新媒體平臺開展學習交流，組織全市900余名紀檢監察干部進行監察法、憲法學習考試，達到“以考促學、以學促干、以干促效”和“思想融合、隊伍任融合、業務融合、文化融合”的目標。
著力平臺建設，抓實創新發展。與玉溪師范學院合作成立玉溪紀檢監察學院，建立了一支40余人的穩定教師隊伍，搭建了人員雙向交流學習平臺。玉溪紀檢監察學院作為2018年玉溪市人才工作創新項目進行申報。2018年以來，玉溪紀檢監察學院舉辦培訓6期，1100余人次參加；玉溪師院法學院16名學生到市紀委監委實習。
著力點面結合，抓實全面提升。在抓好全市紀檢監察系統內轉隸融合培訓的同時，結合實際自主舉辦培訓，選派干部參加中紀委、省紀委和市級各部門舉辦的各類培訓，選派干部到基層掛職鍛煉和駐村扶貧工作，點面結合抓好教育培訓，不斷提高領導干部的思想政治素質和履職能力。
著力自我凈化，抓實忠誠擔當。結合“不忘初心、牢記使命、塑形鑄魂、打造鐵軍”專題教育，自覺按照“忠誠干凈擔當”要求加強黨性修養、改進工作作風，嚴守黨的紀律和規矩，對存在突出問題進行重點整治，塑造紀檢監察干部勵志、務實、擔當、清廉的形象。（羅以正）