自監察體制改革以來，威信縣紀委監委堅持挺紀在前、防治結合，積極探索監督執紀的有效途徑，從嚴從實抓好干部監督管理，確保刀刃向內，著力打造一支政治過硬、本領高強的高素質紀律隊伍。
理論建設。威信縣紀委監委把講政治貫穿于監督執紀問責全過程，站穩政治立場、把準政治方向，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，塑造紀檢監察干部對黨絕對忠誠的政治品格。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，選好“領頭雁”配強好班子，扎實推進黨支部規范化建設，通過理論中心組學習、紀委書記講黨課、故事黨課、專題黨課、民主生活會、組織生活會等形式，引導紀檢監察干部對照初心找不足、牢記使命量差距，切實把初心和使命轉化為奮進實干的思想自覺。
制度建設。嚴管就是厚愛，信任不能代替監督，威信縣紀委監委始終堅持把紀律挺起來、規矩嚴起來。加強制度建設，制定《關于進一步從嚴教育管理干部實施方案》《關于印發威信縣紀委監察委機關內部事務管理規定的通知》《威信縣紀檢監察系統領導干部外出報備制度》等一系列制度，堅持用制度管人；同時抓好干部日常監督管理，嚴格執行領導干部報告個人有關事項、外出報備等制度，加強干部八小時之外的監督管理，強化紀檢監察干部隊伍監督管理，嚴防“燈下黑”。
能力建設。加大紀檢監察干部培訓力度，切實提升紀檢監察干部執紀執法業務水平，克服本領恐慌、補齊知識短板。根據監察體制改革試點工作，結合全縣紀檢監察干部實際情況，及時制定年度干部培訓計劃，明確培訓對象、內容、方式，按照“缺什么、補什么”原則，堅持因崗、因人分類施策，突出培訓重點和針對性，通過“請進來”與“走出去”相結合的形式，邀請市紀委、昭通日報、縣人民法院、縣消防大隊、縣人民醫院有關專家開展“深度融合 實現1＋1>2紀檢監察干部綜合業務培訓”，著實力高紀檢隊伍能力素質。
預防建設。威信縣紀委監委構筑事前預防、事中監控、事后處置三道防線，綜合運用廉政教育等手段，從思想道德和崗位職責方面加大廉政風險防范力度，消除廉政風險隱患，分門別類采取廉政談話，對重點崗位、重點部門和關鍵節點進行監控，做到及時發現、及時預警、及時糾正。同時，發揮紀檢組織作用，定期開展批評與自我批評，在實踐運用監督執紀“四種形態”特別是第一種形態上下功夫，關注紀檢干部思想生活動態和工作表現，對工作中發現的苗頭性傾向性問題及時咬耳扯袖、談話提醒，輕微違紀進行誡勉，讓紅臉出汗成為常態。（白有資）