近年來，鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣把好任前廉政教育、動態監管、考核測評關，強化對試用期干部的監管，確保干部時刻繃緊“廉潔弦”。
嚴格任前廉政談話制度，打好“預防針”。實行任前廉政談話制度，對新提任的領導干部，由縣委組織部和縣紀委監委負責人采取任前集體談話的方式，進行廉政教育，并簽訂廉政承諾書，打好試用期“預防針”。
嚴格述廉述責制度，實行動態監管。對新提任的試用期領導干部實行動態監管。要求每個試用期干部每年撰寫述廉述責報告，上報縣紀委監委黨風政風監督室進行備案。重點對其述廉述責情況和在試用期間的表現、完成工作責任目標、廉潔自律等情況進行督促檢查。
嚴格考核制度，加強履職情況監管。一年試用期滿后，由縣委組織部和縣紀委監委組成考核組對其試用期內的表現進行全面考核。重點考核其所任職務的適應能力和履行職責情況以及德、能、勤、績、廉等方面的情況。試用期滿干部寫出書面述職述廉報告在所在單位全體干部職工考核會議上述職述廉，同時進行民主測評、分別談話，進一步了解試用期滿干部履職情況。（普紅寧）