近年來(lái)，南澗縣紀(jì)委監(jiān)委以強(qiáng)化制度建設(shè)破解派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督難題，逐步建立工作規(guī)范、干部管理、干部考核等制度，落實(shí)“三轉(zhuǎn)”要求，聚焦主業(yè)主責(zé)，實(shí)現(xiàn)“管人”“管事”和“用權(quán)”有效銜接，持續(xù)激發(fā)派駐機(jī)構(gòu)內(nèi)生動(dòng)力。
業(yè)務(wù)上重規(guī)范。制定派駐機(jī)構(gòu)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督監(jiān)察工作細(xì)則等工作制度，明晰派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)職責(zé)權(quán)限，從線索處置、初步核實(shí)、立案審查等方面規(guī)范工作流程。采取崗位培訓(xùn)、黨校培訓(xùn)、輪崗交流和跟案跟事調(diào)訓(xùn)等方式，提升和錘煉干部履職能力和工作作風(fēng)。同時(shí)，建立聯(lián)系溝通機(jī)制，由縣紀(jì)委副書(shū)記分別分管聯(lián)系15個(gè)派駐紀(jì)檢組，每年深入分管派駐機(jī)構(gòu)指導(dǎo)、督促、檢查工作不少于2次。通過(guò)定期不定期到派駐紀(jì)檢監(jiān)察組與派駐工作人員交流溝通，及時(shí)對(duì)派駐單位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)高的崗位和近年來(lái)曾有違紀(jì)行為發(fā)生的部門(mén)崗位，進(jìn)行摸底排查，做到心中有數(shù)，實(shí)現(xiàn)全方位掌握和全過(guò)程監(jiān)督全覆蓋。
管理上重監(jiān)督。制定派駐機(jī)構(gòu)管理辦法，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率。通過(guò)開(kāi)展定期、不定期的專(zhuān)項(xiàng)檢查、重點(diǎn)檢查，加強(qiáng)對(duì)派駐機(jī)構(gòu)干部日常行為的監(jiān)督管理，形成內(nèi)部管理和外部監(jiān)督相結(jié)合的內(nèi)控機(jī)制。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷(xiāo)假和重大事項(xiàng)報(bào)告制度，派駐機(jī)構(gòu)干部的請(qǐng)銷(xiāo)假、休假和考勤等日常管理由駐在部門(mén)負(fù)責(zé)，向縣紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室報(bào)備，保障工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
考核上重激勵(lì)。制定派駐機(jī)構(gòu)履職考核辦法，強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效促落實(shí)。采取全面考核與重點(diǎn)考核、定量考核與綜合分析評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，根據(jù)派駐機(jī)構(gòu)干部的崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)，從履職考核、民主測(cè)評(píng)、日常監(jiān)督等3方面加強(qiáng)派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)干部的考核管理，促進(jìn)派駐機(jī)構(gòu)履行職責(zé)。同時(shí)，強(qiáng)化干部考核評(píng)價(jià)工作，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，將派駐機(jī)構(gòu)履職考核情況作為干部評(píng)先選優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。（陳春裕）