自監(jiān)察體制改革以來，永平縣紀(jì)委監(jiān)委以強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍自身建設(shè)為抓手，圍繞“鍛造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍”的目標(biāo)，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合、鞭策與激勵相促進(jìn)，不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部教育、管理和監(jiān)督，確保黨和人民賦予的權(quán)力不被濫用、懲惡揚(yáng)善的利劍永不蒙塵。
充分利用“永平清風(fēng)講堂”平臺，每周由各部室主任輪流上臺講授相關(guān)業(yè)務(wù)知識，有力促進(jìn)紀(jì)法銜接、業(yè)務(wù)融合。開展學(xué)習(xí)交流討論，由會議主持人隨機(jī)點(diǎn)名干部講感受、談?wù)J識、做剖析，在系統(tǒng)內(nèi)大興學(xué)習(xí)和實(shí)干之風(fēng)，培養(yǎng)爭先進(jìn)位、比學(xué)趕超良好風(fēng)氣。組織紀(jì)檢監(jiān)察干部集中觀看《打瓦山鄉(xiāng)索瑪花》《激濁揚(yáng)清在云南》《高強(qiáng)悲歌》等教育片，教育和引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部自覺做到思想干凈、精神干凈、行為干凈。建立紀(jì)檢監(jiān)察室聯(lián)系派駐紀(jì)檢組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委制度，采取以老帶新、以案代訓(xùn)、“一案一抽”方式，抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部到縣紀(jì)委跟班學(xué)習(xí)，由業(yè)務(wù)骨干指導(dǎo)辦案，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部辦案能力。
嚴(yán)格按照云南省紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作暫行辦法，切實(shí)規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理。制定出臺縣紀(jì)委監(jiān)委會議工作規(guī)則、縣紀(jì)委常委會議議事規(guī)則和縣紀(jì)委書記監(jiān)委主任專題會議議事規(guī)則，推進(jìn)縣紀(jì)委監(jiān)委決策制度化、規(guī)范化、程序化。制定縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)實(shí)施辦法，開展強(qiáng)基固本、能力提升、作風(fēng)深化行動。修改完善涵蓋請銷假制度、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度、公務(wù)用車管理制度、外出報(bào)備制度等內(nèi)容的內(nèi)部管理制度《永平縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度（試行）》，形成用制度管人、管事、管權(quán)的有效機(jī)制，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化，全面提升紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。
結(jié)合內(nèi)部督查、信訪問題線索核查等工作切實(shí)加強(qiáng)對內(nèi)部人員違規(guī)違紀(jì)的查處力度，對紀(jì)檢監(jiān)察干部苗頭性、傾向性問題，及時提醒教育、及時糾錯，防止小病變成大病。對個別不敢擔(dān)當(dāng)、紀(jì)律意識淡漠、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力不足，不適宜繼續(xù)在紀(jì)檢監(jiān)察崗位上工作的紀(jì)檢監(jiān)察干部及時予以調(diào)整。對違紀(jì)違法行為零容忍，嚴(yán)肅處理，維護(hù)隊(duì)伍純潔性。2018年對2名提拔任用的紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行任前廉政提醒談話，并簽訂廉潔承諾書，1名紀(jì)檢監(jiān)察干部因監(jiān)督責(zé)任履行不到位被通報(bào)問責(zé)，2名村務(wù)監(jiān)督委員會主任因違紀(jì)違法受到留黨察看處分。（楊紅艷 薛建萍）