2018年以來，麒麟區紀委監委堅持“一盤棋”統籌，進一步聚焦正風反腐中心任務，通過強化橫向聯系與縱向指導，不斷提升派駐紀檢監察干部履職能力和監督水平，充分發揮派駐機構“探頭”作用，切實增強派駐監督的權威性和實效性。
深化機構建設，按照省、市紀委的安排部署，撤銷8個派出紀工委、不再保留16家區一級黨和國家機關單位本級內設紀檢監察機構、更名公檢法內設紀檢監察機構，統一設立20個派駐紀檢組，實現對67家部委辦局和區直單位派駐監督的全覆蓋。制定下發《關于加強區紀委派駐機構建設的意見》，全面厘清派駐機構與駐在單位和歸口監督單位的工作關系，進一步明確職能定位、主要職責和監督權限。堅持內涵式挖潛原則，嚴格按照工作程序，從區內相關單位選調熟悉紀檢監察、法律、財會等業務的優秀年輕干部充實到派駐隊伍中，使監督力量更加集中。
健全工作機制，建立“1名區紀委常委、監委委員＋1個紀檢監察監督室＋N個派駐紀檢組”的工作模式，強化對派駐機構的工作指導、管理監督和綜合協調。嚴格規范問題線索處置標準和程序，問題線索實行集中管理和集體排查，由案件監督管理部門對收集的問題線索進行集中管理，及時分類摘要提出分辦建議，按程序審批后移送各派駐機構，各派駐機構按照四類標準提出處置建議，最后提請書記專題會同意后按要求進行處置。此外，加強對派駐機構查辦案件工作的督促指導，建立派駐機構辦案協作機制，通過聯合辦案、交叉辦案方式解決個別派駐機構辦案力量不足、經驗不夠等問題，推動派駐機構切實履行好監督執紀問責工作職責。
強化業務管理，將區紀委監委機關內設部室與各派駐機構的業務工作同部署、同考核，干部管理同監督、同教育。以強化日常監督為核心，以線索處置和案件查辦為重點，以加強干部隊伍建設為根本，健全完善紀檢監察業務量化考核辦法，不定期對派駐機構及其負責人履行職責情況開展督促檢查。組織派駐紀檢監察干部參加“學法論紀”專題培訓，輪流抽調派駐紀檢監察干部參與案件審查調查，通過以會代訓、以干代訓全面提高派駐紀檢監察干部的政治站位和執紀執法水平。在干部選拔任用中做到全盤考慮、擇優而選，在評優評先等方面做到不偏不倚、一視同仁，進一步激發派駐紀檢監察干部干事熱情，增強干部歸屬感和認同感。
2018年以來，區紀委各派駐機構共處置問題線索169件，立案7件，問責8件，區一級黨和國家機關黨風廉政建設和反腐敗工作得到切實加強。（張海霞）