2018年，為深化派駐機(jī)構(gòu)改革，進(jìn)一步完善派駐監(jiān)督體制機(jī)制，漾濞縣紀(jì)委監(jiān)委15個(gè)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組積極探索符合本縣實(shí)際的工作機(jī)制，緊緊圍繞駐在部門和被監(jiān)督單位的“權(quán)、錢、人、物”重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，聚焦主責(zé)主業(yè)，使派駐機(jī)構(gòu)職能更加優(yōu)化、權(quán)責(zé)更加協(xié)同、監(jiān)督更加有力。
扎緊制度籠子，嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。通過上門走訪、查閱資料，了解派駐單位工作職能，主動(dòng)與各駐在單位班子成員銜接溝通，協(xié)助被監(jiān)督單位排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，列出落實(shí)重大決策、重要干部任免、工程建設(shè)項(xiàng)目和大額度資金使用等“三重一大”及其他需要集體討論研究事項(xiàng)清單，并進(jìn)行分析研判，有針對(duì)性加強(qiáng)對(duì)被監(jiān)督單位職權(quán)運(yùn)行的制約和監(jiān)督。去年，全縣各單位分別在15個(gè)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的指導(dǎo)督促下，進(jìn)一步健全完善了“三重一大”制度、領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則、合同管理辦法等重要規(guī)章制度等。
靶向治療“病灶”，拉起“警戒線”。15個(gè)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組堅(jiān)持抓早抓小，注重日常監(jiān)督，切實(shí)運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)，進(jìn)一步健全完善談心談話、談話提醒等制度，及時(shí)掌握被監(jiān)督單位干部心理動(dòng)向，推動(dòng)“紅臉出汗”成為常態(tài)，防止“小毛病”演變成“大問題”。以節(jié)假日前后時(shí)間為重點(diǎn)，采取不定期、不提前打招呼的方式深入到各監(jiān)督單位，采取隨機(jī)抽查人員、現(xiàn)場(chǎng)詢問、查看各辦公室人員工作情況等方式進(jìn)行督查，并針對(duì)存在問題提出整改建議，拉緊拒腐防變“警戒線”。
擦亮全景“探頭”，擴(kuò)大“監(jiān)督面”。全方位監(jiān)督，設(shè)置舉報(bào)信箱，拓展信息來源，對(duì)舉報(bào)箱的信訪件定期收取、整理和匯總，并在第一時(shí)間處理，做到對(duì)信訪舉報(bào)件件有回音、事事有結(jié)果；公布舉報(bào)電話，暢通信訪渠道，并安排專人負(fù)責(zé)接聽登記，為舉報(bào)創(chuàng)造條件，確保舉報(bào)人能夠安全順暢反映問題，充分發(fā)揮監(jiān)督作用；開通電子信箱，公布來信、來訪地址等形式暢通信訪舉報(bào)渠道，完善發(fā)現(xiàn)問題機(jī)制，為群眾監(jiān)督提供便利，切實(shí)履行派駐監(jiān)督職責(zé)。（楊曉琳 賴世仙）