“2018年，組織全縣紀檢監察系統干部參加省市縣業務培訓271人次，查處紀檢監察干部違紀案件1件1人。”這是2018年寧蒗縣紀委監委著力加強隊伍自身建設，有效引導全縣紀檢監察干部牢固樹立“打鐵必須自身硬”“信任不能代替監督”的意識，帶頭正風肅紀，切實解決“燈下黑”問題的“成績單”。
自監察體制改革完成以來，縣紀委監委狠抓隊伍建設，堅持約談提醒常態化，以刀刃向內、壯士斷腕的勇氣，嚴防“燈下黑”。去年共開展集體談話5次，分層次、有針對性地開展一對一、面對面談心談話65人次。
“加強教育引導‘固根本’、及時談話提醒‘打招呼’、點名通報違紀‘曝家丑’，大力推進紀檢監察干部制度化、規范化、專業化建設。”縣紀委監委負責人表示。
“通過建章立制、規范黨組織建設、強化教育培訓等措施，嚴格落實內部監督機制，嚴格執行監督執紀工作規則、監督執紀監察工作四項制度等制度，對反映紀檢監察干部的問題線索認真核查，決不護短遮丑，堅持刀刃向內，依規依紀嚴肅處理堅決從嚴查處，防止‘燈下黑’。”縣紀委監委組織部部長表示。
同時，縣紀委監委還通過對新任紀檢監察干部及時進行任前廉政談話；對紀檢監察干部履職盡責及廉潔自律情況及時進行溝通約談；對線索核實中發現紀檢監察干部隊伍有苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒約談、警示約談或誡勉談話；對紀檢監察干部不實信訪舉報及時澄清，保護干部聲譽，為敢于擔當、實干有為的干部營造干事創業的良好氛圍。（楊慧芳）