“請問，作為監(jiān)督室主任，你對馮志禮書記提出的‘推磨式’‘蹲點式’‘交叉式’監(jiān)督是怎么理解的？”“請問，你在力破形式主義、官僚主義方面有何思考？”
2月22日，昭通市紀委召開全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)領導干部述職述廉會議，讓紀檢監(jiān)察領導干部“曬家底”“談責任”。在每位述職述廉對象述職述廉完畢后，市紀委委員及相關同志針對述職述廉對象及其所在地區(qū)或單位黨風廉政建設工作提出問題，全體參會人員現(xiàn)場開展民主測評。對于述職述廉活動總體評價較低的對象，將由市紀委領導負責對其進行誡勉談話，限期整改。若發(fā)現(xiàn)述職述廉對象隱瞞、回避重要問題，對存在的突出問題不認真改正，或進行非組織活動的，將嚴格依紀依規(guī)處理。
據(jù)市紀委監(jiān)委相關負責人介紹，開展述職述廉是該市貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，落實紀檢干部“打鐵必須自身硬”的要求，監(jiān)督制約領導干部履職，構建良好政治生態(tài)的一項重要舉措。目的就是通過“述、問、評”，對紀檢監(jiān)察領導干部進行綜合考查、立體掃描，提醒和督促廣大紀檢監(jiān)察干部特別是領導干部，既要管好自己，還要管好轄區(qū)和部門的干部職工；同時，促進紀檢監(jiān)察系統(tǒng)領導干部之間的相互交流、總結經(jīng)驗、提高能力，力爭在具體監(jiān)督執(zhí)紀問責工作中有新突破，在反腐的道路上作出新成績。
此次述職述廉的領導干部共計10人，既有縣市區(qū)紀委書記，也有市紀委監(jiān)委職能部門相關負責人，市紀委組織部將匯總評議情況，向市紀委常委會報告，并將結果反饋述職述廉對象。評議結果、述職述廉報告將載入領導干部的廉政檔案，作為干部選拔任用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。自2015年以來，全市已有39名紀檢監(jiān)察領導干部在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)述職述廉會議上進行了述職述廉，作為強化紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督的一個重要抓手，此項工作已在全市各縣市區(qū)全面推行。（虞曉江）