2018年以來，嵩明縣紀委監委扎實推進派駐機構改革，通過“三加法”不斷提升派駐紀檢組履職能力，提高派駐監督質量，鞏固管黨治黨成效。
強化“統籌＋協作”促力量提升。全縣共設置派駐紀檢組11個，由縣紀委監委實行統一管理，實現了管理體制由“雙向管理”變“單向管理”，工作職能由“同體監督”到“異體監督”的改革。全面運用《嵩明縣紀委監委監督執紀監察聯合協作實施方案》《嵩明縣紀委監委聯合執紀審查調查工作實施方案》《嵩明縣紀委監委“統籌聯動”執紀監督實施辦法（試行）》，整合監督執紀和審查調查力量。全年紀檢組參與聯合監督執紀和審查調查30余次，不斷增強監督執紀監察力量，提升監督執紀和審查調查質效。
強化“培訓＋實踐”促能力提升。先后組織開展全體派駐紀檢組干部參加的12期紀檢監察業務培訓班，1期異地培訓班，10期知識拓展培訓班。同時，組織開展了“重走紅軍長征路 重溫入黨志愿書”、祭奠革命先烈、“5＋X主題黨日”等8次黨性黨風教育，不斷強化紀檢監察干部隊伍建設。精選業務骨干以典型示范、以案代訓等方式在工作中傳幫帶，重點指導信訪、案件證據提取與使用、案件定性分析、案卷裝訂等工作。在學中做，在做中學，以學促做，知行合一，提高全體派駐紀檢組干部的監督執紀綜合能力。
強化“跟班＋輪訓”，促業務提升。縣紀委監委有計劃、有步驟、分批次地安排各派駐紀檢組新進干部到各有關業務室進行跟班、輪訓學習和辦案大練兵，不斷提高青年干部的業務能力。抽調各派駐紀檢組干部分批在信、檢、審等執紀審查部門跟班學習，有針對性地抽調其參與機關的監督執紀和審查調查工作，提高各派駐紀檢組干部的業務水平，促使各派駐紀檢組充分發揮派駐監督的“前哨”和“探頭”作用，先后處置信訪件和問題線索65件，其中初核56件，函詢7件，擬立案2件；黨紀立案10件，處分10人；問責8人，提醒談話25人，糾錯誡勉談話18人。（章紅）