“為了大家能夠取長補短，共同提高，更好的適應紀法貫通、法法銜接的新要求，從本月開始，我們要開展一月一次的案例分析會……”這是近日在鹽津縣紀委監(jiān)委機關(guān)會議室召開的每月一次的“案例分析會”現(xiàn)場。“案例分析會”由有著豐富的審查調(diào)查、案件審理經(jīng)驗的紀檢人深入淺出、理論聯(lián)系實際地給全縣紀檢監(jiān)察干部進行案例分析。
一個多小時的會議時間稍縱即逝，參會紀檢監(jiān)察干部紛紛表示，監(jiān)察體制改革以后，對審查調(diào)查的要求更加嚴格，這樣一堂理論聯(lián)系實際的業(yè)務課，既有上級最新的精神要求，又有平時工作中的具體實踐，對提高紀檢監(jiān)察干部履職能力是一劑良方。
這僅是連日來該縣紀委監(jiān)委開展崗位“大練兵”系列活動的一個縮影。為了讓紀檢監(jiān)察干部克服能力不足、本領(lǐng)恐慌的問題，該縣紀委監(jiān)委將2019年確定為“監(jiān)督檢查和監(jiān)察調(diào)查質(zhì)量提升年”，出臺了《鹽津縣紀檢監(jiān)察干部業(yè)務能力專業(yè)化建設方案》，以5＋N模式推進紀檢干部專業(yè)化建設。圍繞紀檢監(jiān)察干部業(yè)務知識和實踐能力的提升，通過學習型機關(guān)建設每周五的集中學習會、每月一次的案例分析會、搜查措施現(xiàn)場演練、觀摩現(xiàn)場庭審、以案代訓等內(nèi)容豐富、形式多樣的“學習套餐”，不斷提升全縣紀檢監(jiān)察干部的履職能力。（汪紅梅）