“對于街道紀工委來說，這樣的交流學習非常必要，使我對職能定位更加明確，為以后干好基層紀檢監察工作明確了方向，充了電、補了鈣?！苯?，昆明市五華區一名街道紀檢專干在業務交流會后說道。
為更好地推動紀檢監察工作向基層延伸，確保街道紀檢監察干部迅速熟悉業務，不斷推進紀律審查工作程序化、制度化、規范化，提升紀律審查質量和效率，五華區紀委監委通過定期開展業務交流，強化學習培訓等多種形式開展紀檢監察干部業務能力提升培訓2期近100余人次，強化了基層紀檢干部業務素養和能力。
量身定制培訓“套餐”，內外兼修“強筋骨”。注重提升紀檢監察干部能力和素質，為執紀審查工作奠定堅實的基礎，依托集中培訓、支部學習、選送培訓、掛職鍛煉、專題講座等多種形式開展紀檢監察干部業務能力提升培訓，從黨紀國法、“四種形態”、執紀審查等方面開展業務培訓和交流研討，針對基層監督執紀難點問題開展交流探討，互相學習，互補不足，在今年來的2期培訓中，不斷提升街道紀檢干部業務素養和知識儲備。
“以案代訓”，強化實踐鍛煉。通過街道紀檢干部與執紀監督部門交叉配合，參與監督調查工作，強化實踐鍛煉，將業務知識運用于實踐，在學中干，在干中學，形成紀法貫通、法法一體運作的統籌執紀執法工作格局，為基層辦案的質量和效果奠定良好的思想及業務基礎。另一方面，區紀委監委案件審理室針對街道紀工委疑難復雜案件以及職務犯罪案件提前介入，安排專人同步開展相關工作，對事實認定和證據的收集、固定、運用等方面進行了全過程、全方位的嚴格審核把關，為后續的相關工作打好“頭陣”，確?；鶎影讣|量的同時，鍛煉了街道紀工委執紀力量。
“?！弊重灤?，堅持嚴管厚愛。加強紀檢監察干部日常監管，自覺接受組織和群眾“八小時”以外監督。定期開展街道紀檢干部談心活動，充分了解他們履職盡責的情況，掌握紀檢監察干部的思想動態。對苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早糾正。積極運用“四種形態”，堅持抓早抓小，對紀檢監察干部存在的苗頭性傾向性問題，及時通過談話函詢、提醒談話和誡勉談話，及時給予校正，敲響警鐘。對紀檢監察干部出現的違紀違法問題，一經發現，從嚴查處，絕不姑息，并及時通報曝光，切實讓干部受警醒受震懾。實行干部處理回訪制度，通過深入細致的思想政治工作，達到懲前毖后，治病救人的目的，堅決杜絕“一處了之”“不聞不問”。（余哲語）