自派駐機構(gòu)改革以來，會澤縣紀委各派駐機構(gòu)找準職責(zé)定位，緊盯日常貼身監(jiān)督，把監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)主業(yè)貫穿于始終、落實在日常，確保“派”出權(quán)威，“駐”出長效。
規(guī)范和加強派駐機構(gòu)履行職責(zé)，統(tǒng)一設(shè)立23個派駐紀檢組，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，充實人員力量，將38名熟悉紀檢監(jiān)察、法律業(yè)務(wù)的優(yōu)秀干部充實到派駐隊伍中，實現(xiàn)對66家部委辦局和縣直單位派駐監(jiān)督的全覆蓋。制定出臺《會澤縣紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)工作辦法（試行）》，嚴格規(guī)范派駐監(jiān)督工作流程，明確職責(zé)權(quán)限、監(jiān)督內(nèi)容、工作措施、管理考核等方面內(nèi)容，并對派駐紀檢組不履行或者不正確履行監(jiān)督職責(zé)列出9種問責(zé)情形。實行工作定期匯報制度，派駐紀檢組負責(zé)人每年向縣紀委監(jiān)委述職述廉，并接受評議，評議結(jié)果作為年終考核的重要依據(jù)，確保派駐工作權(quán)責(zé)配套、有序開展。
縣紀委監(jiān)委加強對派駐紀檢組的督促檢查和指導(dǎo)協(xié)調(diào)，健全完善各派駐紀檢組與紀檢監(jiān)察室、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、案管室及案審室等業(yè)務(wù)室的協(xié)作配合機制，讓派駐紀檢組有領(lǐng)導(dǎo)、有依靠，變“單打獨斗”為“協(xié)同作戰(zhàn)”，強化派駐紀檢組人員的認同感和歸屬感。遇到疑難復(fù)雜信訪、重大工作任務(wù)、專項整治行動時，實行各派駐紀檢組之間橫向聯(lián)合、派駐紀檢組與縣紀委監(jiān)委業(yè)務(wù)室縱向聯(lián)動，形成監(jiān)督合力，實現(xiàn)問題線索發(fā)現(xiàn)、移送、查處等環(huán)節(jié)的無縫銜接。
通過開展廉政提醒談話、觀看警示教育片、節(jié)點提醒等方式開展日常監(jiān)督。各派駐紀檢組堅持問題導(dǎo)向，突出監(jiān)督重點，實踐運用“四種形態(tài)”，抓早抓小，綜合運用提醒談話、任前談話、集體約談等方式，圍繞駐在部門“三重一大”事項報告、改進作風(fēng)、問題整改等重點工作進行貼身監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題及時發(fā)現(xiàn)提醒，讓監(jiān)督責(zé)任落細落小落實。認真受理來信、來訪、來電舉報，重點關(guān)注基層腐敗現(xiàn)象，注重問題線索研判分析，強化精準執(zhí)紀能力，確保派駐監(jiān)督工作與部門業(yè)務(wù)發(fā)展共促共進，有力營造了風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。（楊靜）