“從宣傳崗位到巡察崗位，這是一種挑戰，更是一種激勵與認可，我有決心也有信心在新的崗位做出新的成績。”在宣教工作崗位上干了十年的景東縣紀委監委宣傳部原部長，擔任縣委第二巡察組長后對新崗位的工作滿懷信心。
今年以來，縣紀委監委以深化紀檢監察體制改革和巡察機構常設為契機，把住選人用人風向標，率先在全縣范圍內進行紀檢監察干部人事調整，有力地充實、優化了紀檢監察隊伍。此次調整共涉及38人，其中，提拔22人，交流12人，改任非領導職務2人，免職2人。
“以‘事業為上、人崗相適、人事相宜’為原則，精心選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，相應調整不適宜擔任現職的領導干部，免除不擔當、不作為的領導干部。”縣紀委書記、縣監委主任說，在人事調整中，縣紀委監委堅持把政治標準作為干部選拔任用第一標準，嚴格對照政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律標尺，深入鄉鎮、縣直機關單位對組織部建議人選親自進行全方位、多角度測量、篩選，著力優化配齊紀檢監察隊伍。
通過總體保持鞏固穩定、局部微調充實的方式對紀檢監察隊伍進行優化，使綜合干部能力情況與崗位要求相匹配，及時厘清了隊伍里政治擔當不足、政治意識弱化、不作為、慢作為的紀檢監察干部，建立健全人才調整機制，最大程度地激發了干部干事創業的積極性和主動性。
林街鄉紀委原書記感慨地說：“組織免除我紀委書記的職務，我沒有異議。這次崗位調整給了我很大的警醒，紀檢監察干部必須鼓足干勁加油干，駐足觀望，等靠蒙混，都是不可取的，在以后的工作中一定加倍努力，不辜負組織的培養。”（劉仕斌 羅曉清）