今年來，綠春縣紀委監委堅持向內發力，緊盯干部隊伍作風紀律，切實整治工作狀態、工作效能、擔當負責、紀律作風等方面存在的突出問題，著力打造一支政治過硬、本領高強的紀檢監察干部隊。
嚴格落實“三會一課制度”，要求黨員領導干部參加雙重組織生活會，黨員活動日等，進一步規范黨內政治生活。組織學習討論新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》，觀看《激濁揚清在云南》、組織學習違紀違法典型案例、深入剖析該縣查處的典型案例，不斷提升紀檢監察干部的紀律意識和紅線、勤廉意識。
通過內設機構季度工作匯報、召開半年工作例會等形式，對各項工作“把脈問診”“對癥開藥”。由組織部牽頭，對各部室、派駐機構、巡察機構干部和駐村工作隊員在崗情況、辦案情況等進行常態化監督檢查、不定時抽查，及時發現苗頭性和傾向性問題。定期開展領導接訪、社會走訪、基層下訪活動，廣泛征求社會各界意見建議。暢通信訪舉報渠道，公開舉報電話和郵箱，全面收集干部違紀違規違法問題線索。今年來，收到紀檢監察干部違紀違規信訪件4件。
要求每個干部對照思想政治方面、精神狀態方面、工作作風方面、以和建案例為鑒方面存在的突出問題進行自查，精準查擺嚴格落實政治紀律政治規矩、貫徹落實“八項規定”精神、主動擔當精神、形式主義和官僚主義等方面存在的問題，深刻剖析根源，制定整改措施，有效補齊短板。今年來，該縣紀委監委領導班子成員在四個方面查找問題132個，制定整改措施44條。
堅持嚴管和厚愛相結合，加強干部培養任用，大力培樹先進典型，引導干部做實事、創實績。今年來，提拔任用科級領導干部9名。嚴格落實約談提醒、誡勉談話等制度，依紀依規予以問責追責，嚴肅整治“松軟懶散庸”等行為。今年來，提醒談話4人次，誡勉談話2人次。（張琳努）