今年以來，開遠市紀委監委在強化派駐監督精準上聚力用勁，探索推行“一報一單兩結合”工作制度，不斷推動黨風廉政建設主體責任和監督責任落地生根。
實行“季度要報”制度。各鄉鎮（街道）、各部門圍繞落實主體責任、監督責任、作風建設、廉政宣傳教育等工作對本單位的黨風廉政建設工作開展情況、亮點工作、存在問題等進行季度收集整理后報聯系的派駐紀檢監察組，各派駐機構再結合平時開展的群眾信訪、審查調查、明察暗訪等情況，對各單位的履職和各項工作推進情況進行分析研判，將發現的問題及時報送市紀委監委反饋給各單位，以問題導向督促各單位領導班子及班子成員認真落實“兩個責任”和履行“一崗雙責”，壓緊壓實責任。
推行“問題清單”監督模式。為有效防止監督流于形式等現象發生，制定《派駐機構發現和處理問題清單》，問題清單聚焦派駐機構應履行的監督職責和工作任務，圍繞政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律黨的“六大紀律”，通過對駐在部門日常監督、開展檢查、列席會議等方式，主動發現問題，按照“發現問題—登記上表—糾正處理—匯總報告”的流程制定工作臺賬，完成一項銷號一項；對“問題清單”連續3個月零報告的，由分管領導進行約談，通過一月一報告，一季一約談，倒逼監督責任落實、落細，使“軟”指標“硬”起來。
建立“兩結合”監督機制。聚焦解決監督聚力不足等問題，建立了“日常監督與重點監督”相結合、“列席會議與專項督查”相結合的監督機制，在督促派駐機構抓好日常監督、列席會議監督的同時，突出對各監督單位“三重一大”決策事項的重點監督和重點項目定期和不定期的專項督查，推動派駐監督靶向發力、直擊監督要害，最大限度防止重大決策、重要人事任免、重大項目安排等事項執行過程中滋生腐敗問題。（高麗娜）