今年以來，尋甸縣紀委監察采取有力舉措，堅持刀刃向內，切實扛起監督責任，不斷強化對紀檢監察干部的監督，嚴防“燈下黑”。
為不斷增強紀檢監察干部的能力水平，縣紀委監委通過多種方式對紀檢監察干部開展業務培訓，提升業務本領。注重以“走出去”“請進來”的方式來強化紀檢干部的業務水平，外派紀委監委機關干部1人到市紀委跟班學習，抽調3名鄉鎮紀檢監察員到縣紀委監委機關各科室跟班學習，組織對132名村務監督委員會主任開展為期2天的首屆監委會主任業務培訓，對全縣126名紀檢監察干部進行業務培訓；將學習紀檢監察業務知識納入“每周一學”“每月一講”的內部培訓課程。截至目前，該縣共開展執紀審查、紀檢監察信息等紀檢監察業務知識全員培訓240人次，組織學習觀摩137人次。
“目前，我們已通過‘清風尋甸’微信平臺、全縣紀檢監察干部及微信群、QQ工作群、手機短信等平臺，向126名紀檢監察干部發送提醒信息400余條，讓清新之風經常入耳、入腦。”縣紀委監委宣傳部負責人介紹道。結合“兩學一做”學習教育常態化、制度化，縣紀委監委每周定期學習黨章、監察法、“兩準則三條例”等黨紀黨規，同時利用“講、學、比、考”平臺，專題解讀《中國共產黨監督執紀工作規則（試行）》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨廉潔自律準則》等內容，并組織干部對相關內容進行圖解學習，逐條學思踐悟、逐句悟懂學透，強化自我約束，依規用權，依規執紀。
“打鐵還需自身硬，今年以來，我們更加注重內部監督，對紀檢監察干部的管理更加嚴格了，嚴格落實考勤制度和請假制度，嚴禁無故遲到、早退、缺勤等現象。”縣紀委監委組織部負責人介紹道。建立健全長效機制，形成“用制度管人、靠制度管事”的工作格局，修訂完善了《尋甸縣紀委機關綜合量化考核評價辦法》《尋甸縣紀檢監察信息考核獎懲辦法》《尋甸縣紀委監察局節假日值班管理制度》等單位工作制度7個，細化工作評價指標138個，把剛性化的監督管理制度貫串于日常履職的各個環節，為夯實工作基礎、規范日常運行提供了有力保障。
此外，縣紀委監委還積極推行片區協作、常委聯系查辦案件等制度機制，將全縣16個鄉鎮（街道）劃分為4個協作區，通過整合紀檢監察資源，定期對紀律審查工作進行督導等方式，對復雜案件協助辦理，提升基層執紀監督水平。由紀委組織部負責日常考核監督工作，對干部執行工作紀律情況進行不定時抽查，及時糾正，確保各項工作順利開展。今年以來，對扶貧領域監督執紀問責工作推進不力的6個鄉鎮紀委書記進行了提醒約談，對工作不實的1名派駐紀檢組長進行了問責，有效促進工作的落實。（李秋仙）