今年以來，元江縣紀委監委深入貫徹落實打鐵必須自身硬的工作要求，在狠抓全縣黨員干部作風紀律的同時，將紀檢監察干部隊伍自身建設挺在前面，強化監督、嚴肅問責、嚴格管理，以刀刃向內的勇氣和毅力錘煉紀檢鐵軍，用行動事實回應“誰來監督監督者”的社會關切。截至目前，共有3名紀檢監察干部受到通報問責，1人被工作約談，1人被調整職務，1人被立案審查。
加強教育引導強基固本。堅持警示教育和紀律教育相結合，以理論中心組學習、干部職工學習大會、支部“三會一課”、主題黨日等為抓手，通過黨紀法規學習、班子成員講黨課、黨規黨章知識測試等活動，抓牢抓實思想政治教育和黨性黨風黨紀教育。通過開展警示教育、廉政教育活動，剖析紀檢干部典型違紀案例，切實增強紀檢監察干部自我凈化、完善、提高的能力，不斷增強做遵守紀律的帶頭者的自覺意識。
強化隊伍建設加強內控管住權力。通過全面排查紀檢監察干部監督執紀中信訪舉報處置、問題線索管理、黨風政風監督等重要環節的風險點、薄弱點，制定《元江縣領導干部防止利益沖突的規定（試行）》《元江縣紀檢監察干部外出報備和請銷假管理規定》《元江縣紀檢監察干部監督工作暫行辦法》《元江縣紀檢監察干部“八小時以外”監督管理辦法（試行）》等制度，從嚴從細從實規范紀檢監察干部行為，不斷扎緊扎牢制度的籠子。
堅持刀刃向內，從嚴監督管理執紀問責。通過對新任紀檢監察干部及時進行任前廉政談話；對紀檢監察干部履職盡責及廉潔自律情況及時進行溝通約談；對線索核實中發現紀檢監察干部隊伍有苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒約談、警示約談或誡勉談話，嚴格開展內部紀律作風督查，對存在苗頭性、傾向性問題，督促立行立改、徹底整改，用好談話方式不斷“呵護、愛護”紀檢監察干部。對履職不力、失職失責的紀檢監察干部，真查實辦，該調整的堅決調整，該問責的嚴肅問責，強化對全體紀檢監察干部的剛性約束，樹牢“監督者更要接受監督”的自律意識。（翟東武）