今年以來，騰沖市紀委監委派駐機構進一步深化認識，提高政治站位，主動擔當作為，準確把握派駐機構工作的精神和要求，充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢，找準政治監督的切入口和著力點，全力做好派駐單位股級干部的選拔任用監督工作，為選優配強股級干部提供了堅強有力的紀律保證。
嚴格事前監督。進一步嚴明政治紀律和政治規矩，注重將監督關口前移，對股所級干部人選從動議、考察到上黨委（黨組）會議審議等各環節提前介入開展廉政審核把關，加強與組織人事、財務和審計等溝通，深入了解干部的日常品行和表現，多渠道、多層次識別干部。
嚴格程序監督。嚴格執行股級干部選拔任用程序，保證參會人員范圍和實到會人員比例。監督用人單位成立考察組，根據干部管理權限進行考察和形成書面考察材料，由黨委（黨組）或班子會議醞釀提出初步人事調整方案和表決確定初步人選，各單位黨委（黨組）或班子會議研究決定任免和主要領導“末位表態制”的落實情況，切實做好對新提拔使用人員的任前公示和收集公示后的舉報和反映工作。
嚴格廉政審查。嚴把廉政意見回復關，做好對擬任用股所級干部的“廉政體檢”工作，嚴格從審查對象、責任部門、審查部門、審查內容、審查程序以及審查責任等5個方面開展廉政審查工作。積極同考察對象見面和談話，了解個人情況、社會關系和家庭情況，征求信訪室、案管室、黨風政風監督室等部門否存在有違紀違規行為和涉及的信訪舉報情況，通過綜合個人及各部門意見，給予客觀公平評價及黨風廉政審查意見復函。
嚴格提醒警示教育。發揮廉政提醒的教育作用，為新任股級干部上好任前第一課。在各單位進行正式決定任免發文后，派駐紀檢監察組緊緊圍繞嚴守紀律踐行四個意識、銘記黨紀黨規鑄牢思想防線、堅持責任落實履行“一崗雙責”、增強宗旨意識自覺接受監督、堅持嚴已律己嚴守廉潔紀律等方面第一時間對新任股級干部進行任前談話，提醒新任人員嚴守紀律不觸紅線，依規履職時刻緊繃廉潔弦。（阮文平）