今年來，紅塔區紀委監委堅持向內發力、刀刃向內，持續強化紀檢監察干部的自我監督管理，管好“自己人”，嚴防“燈下黑”。截至目前，處置紀檢監察干部問題線索3件3人，立案調查1件1人。共處置紀檢監察干部問題線索10件10人，其中警告1人，書面檢查2人（1人調離紀檢監察系統），談話提醒2人，提醒談話3人。
講政治練“內功”，提素質強本領。強化政治引領，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過“學習強國”、電視、網絡和微信等媒體平臺開展對《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》的學習，讓新思想深入人心、落地生根；利用微信工作群、微信公眾號等平臺推送黨紀法規、典型案例、廉政文化知識，解決“本領恐慌”，筑牢廉潔防線。今年制定了《2019年紅塔區紀檢監察干部培訓計劃》，通過外邀專家、內請能手、送課到基層等多種途徑圍繞紀法貫通、法法銜接，以黨章黨規和憲法法律為主線，按照培訓方案以“夜校課堂”為陣地開展業務培訓、警示教育黨課專題培訓及掃黑除惡專項斗爭業務知識等方面的培訓。截至目前，共開展培訓11期，培訓人員1269人次。
強化監督檢查，拉起懲戒“高壓線”。強化紀檢監察隊伍的日常監管，定期不定期采取明察暗訪的方式對紀檢干部遵守黨章黨紀和法律法規、作風建設、履職情況進行監督檢查；暢通紀檢監察干部監督舉報渠道，自覺接受人民群眾的監督；對在辦案過程中跑風漏氣、以案謀私、執紀違紀的問題線索，堅持不避“家丑”，刀刃向內，從嚴核查；對紀檢監察干部的問題線索，一查到底，嚴格按照有關黨紀黨規、法律法規進行受理、排查、初核、立案、處置，從嚴懲處，快查快處快結，嚴防“燈下黑”，以實際行動“正家風”、樹形象。
扎緊制度籠子，劃出紀律“紅線”。相繼修訂完善了《紅塔區紀委機關綜合考核評價辦法》《紅塔區鄉街道紀（工）委綜合考核評價辦法》《紅塔區紀檢監察信息考核獎懲辦法》《中共玉溪市紅塔區紀委辦公室關于紀檢監察干部外出報備和請銷假有關問題通知》《關于加強全區紀檢監察干部監督工作的實施意見（試行）》《中共玉溪市紅塔區紀委玉溪市紅塔區監委工作規則（試行）》《中共玉溪市紅塔區紀委書記 玉溪市紅塔區監委會主任專題會議事規則（試行）》和《中共玉溪市紅塔區紀委常委會 玉溪市紅塔區監察委員會議事規則》（試行）等一系列管理和規范領導干部的文件，建立健全長效機制，形成“用制度管人、靠制度管事”的工作格局。（周紹華）