今年以來，永仁縣紀委監委采取“理論學習＋實踐”“組織建設＋活動”“嚴格管理＋關愛”的“3＋”模式，積極搭建平臺，強化實踐鍛煉，嚴于監督管理，全力打造一支會為、敢為、愿為的新時代“紀律部隊”。1至8月，全縣紀檢監察機關處置問題線索46件，立案審查調查12件12人，給予黨紀政務處分10人，移送司法機關審查起訴2人，對4人采取留置措施。
“理論學習＋實踐”，提升履職能力。充分利用每周一干部職工集中學習、理論中心組學習專題研討、縣紀委常委會專題學習、黨支部“三會一課”等，重點對改革后紀檢監察業務、扶貧領域相關政策、掃黑除惡專項斗爭等相關知識的學習培訓。同時，定期選派紀檢監察干部到州紀委對口業務科室跟班鍛煉，達到補短板、強弱項的目的。并建立以干代訓、以案施教、片區協作等工作機制，從全縣審查調查人才庫中抽調鄉鎮紀檢監察干部到委機關協助工作，指定辦案經驗豐富的黨員干部進行實戰受訓，手把手“傳幫帶”，“以老帶新”、以干促學。今年以來，共選派紀檢干部到上級紀委跟班學習5人次，抽調鄉鎮紀委、派駐機構紀檢干部20余人參與線索處置和案件辦理。
“組織建設＋活動”，激發干部活力。強化組織建設，建立健全黨組織、工會、婦委會、共青團等黨群組織，成立5個在職黨支部和1個退休老干部黨支部，配齊配強機關工會、婦委會、共青團等班子成員，積極支持各黨群組織開展工作，為推動紀檢監察工作提供堅實的組織保障。同時，以機關黨總支、機關工會、機關婦委會等為主體，積極開展重溫入黨誓詞、講授黨史專題黨課、黨史知識搶答等活動，不定期組織籃球友誼賽、體能拓展活動、消防應急演練等，積極組織人員參加全縣的爭創國家級衛生城市志愿服務、演講比賽、詩歌創作、朗誦比賽等，通過開展形式多樣、內容豐富的活動，進一步增強紀檢監察干部的歸屬感和榮譽感，提高干部隊伍的凝聚力、向心力和創造力。
“嚴格管理＋關愛”，增添工作動力。制定出臺《永仁縣紀委監委綜合績效考核實施辦法（試行）》《永仁縣紀委監委派駐機構管理辦法》，嚴格堅持對新任紀檢監察干部開展廉政提醒談話制度，定期分析研判紀檢監察干部隊伍狀況，堅持小錯即糾、大錯必罰。今年以來，1名鄉鎮紀委書記涉嫌違法犯罪受到免職。同時，開展紀檢監察干部家訪活動，領導班子分別帶隊深入干部職工家庭拉家常，及時了解掌握干部職工的家庭情況、思想動態及身體和生活狀況。此外，進一步拓寬紀檢監察干部的進出渠道，切實加大紀檢監察干部的輪崗、交流和提拔使用力度。今年以來，開展家訪慰問干部職工10余人；交流輪崗紀檢監察干部5人，提拔使用5人。（張華瓊 李濤）