“節后上班不僅要收假收心，還要在崗在狀態！以最佳的工作狀態投入到新的工作當中，這是對每一名紀檢監察干部的最低要求。”國慶節后第一天，隴川縣紀委監委開展了一次上班工作紀律督查，縣委常委、縣紀委書記、縣監委主任這樣強調。
與以往不同的是，縣紀委監委此次節后作風紀律督查把“系統內部”作為重點，盯緊“燈下黑”，狠抓紀檢監察干部“保險箱”思想作祟和缺乏帶頭示范的自律責任意識等作風不實問題。
此次督查對委機關各部室、縣委巡察組、派駐紀檢監察組、鄉鎮紀檢監察組織等實行全覆蓋，縣紀委監委組織部、干部監督管理室負責嚴查委機關各部室、縣委巡察組人員上班紀律情況，清楚登記在崗人員、請假人員，同時在辦公區大門值勤，遲到人員一律簽名確認。存在無故不在崗、遲到和上班“不務正業”等現象的，當事人必須向縣紀委監委主要領導提交書面說明和接受面對面約談，督查結果與各單位部門發現情況同時通報、同時問責、同時曝光。
各派駐紀檢監察組負責抽查監督聯系部門至少5個以上，向主要領導和分管領導詢問，提前掌握請假人員情況；外出辦事人員要有同科室和分管領導的證明和批準，并打電話確定“行蹤”；突擊“抓拍”在崗人員，讓干部時刻警醒、在線在狀態，干勁滿滿迅速投入各項工作。
“紀檢監察干部要牢固樹立‘監督者首先要接受監督’的觀念，把自己和廣大黨員干部放在同等條件下接受監督，甚至要更嚴、更強、更優。”縣紀委組織部負責人在督查中說道。
“對紀檢監察干部進行嚴格督查，實際上也是一種換位‘體驗’，既可以檢視自己是否夠鐵、夠硬，又可以反思日常督查工作中的細節問題，促進紀檢監察干部不斷完善自我、再練本領、創新工作。”黨風政風監督管理室主任認為，接受了“被督查”，在下次開展督查工作時自己更有底氣了。
據了解，該縣紀委監委開展內部督查已成為常態。自今年開始，各部室、派駐機構以每周輪流“打考勤”、每月行政學習會上通報的方式，不斷增強紀檢監察干部主動接受監督、自覺支持監督、帶頭開展監督的自覺性和主動性，筑牢干部遵紀守紀責任意識，使紀檢監察干部以身作則、帶頭示范的自律自警行動成為“新風尚”，在推進廣大黨員干部作風轉變中發揮出積極作用。（劉薇）