為加強審查調查工作，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，近日，玉溪市紀委監(jiān)委印發(fā)《關于加強審查調查借調人員管理工作的通知》，細化規(guī)范借調人員準入條件、審批手續(xù)、保障措施以及借調部門監(jiān)管責任和紀律要求，建立市級審查調查人才庫，整合審查調查人才資源，促進形成風清氣正、管理規(guī)范、權責清晰、科學高效的借調人員管理機制。
《通知》明確借調情形，由用人部門提出擬借調事由、人員、時限等，與擬借調人員所在單位進行溝通，組織部門辦理相關手續(xù)，未履行報批手續(xù)的，不得自行借入或借出干部。堅持從嚴掌握，遵循“嚴格控制數量、嚴格審批程序、嚴格借調時間、嚴格統(tǒng)籌管理”的原則，借調參加紀律審查工作的，一般應從審查調查人才庫中抽選，并實行“一案一借”，不得連續(xù)多次借調。借調期限一般不超過6個月，因工作原因需延長的，累計不得超過12個月。
借調期間，借調人員不再承擔所在單位工作，用人部門負責借調人員的日常教育、管理和監(jiān)督，督促借調人員遵守審查調查紀律和保密紀律，及時掌握借調人員有關情況，發(fā)現問題及時處理。實行“一案一培訓”，組織學習有關法律法規(guī)、中央紀委國家監(jiān)委有關規(guī)范性文件、省市紀委監(jiān)委有關執(zhí)紀審查、調查處置工作的規(guī)章制度。同時，審查調查組臨時黨支部加強對借調人員的教育監(jiān)督，開展政策理論學習，做好思想政治工作，及時發(fā)現問題、進行批評糾正，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。對借調人員，既要厚愛，又要嚴管。《通知》還規(guī)定，應為借調人員提供住宿、交通差旅經費、住勤補貼等保障，同時加強對借調人員的管理監(jiān)督，不得干預借調人員崗位調整、職務晉升等事項。借調人員需服從用人部門工作安排，自覺接受教育和管理，嚴格遵守各項工作紀律和規(guī)章制度。借調期滿，對借調人員的思想、工作、學習情況實事求是、客觀公正進行評價鑒定，真實客觀反映借調期間工作表現，作為所在單位培養(yǎng)提拔干部的參考。
近年來，該市不斷創(chuàng)新紀檢監(jiān)察人才管理保障機制，先后制定了紀檢監(jiān)察干部輪崗交流辦法、紀檢監(jiān)察干部參與巡視巡察工作實施辦法、審查調查人員幫帶工作方案等制度，實行紀檢監(jiān)察機關績效考核，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，不斷加強紀檢干部的政治建設和能力建設，全面提升履職能力和水平，建設忠誠干凈擔當的紀檢監(jiān)察鐵軍，促進紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。（王晨秋）