紅河縣地處邊疆，引才留才“兩大難”一直以來制約著當(dāng)?shù)馗刹筷?duì)伍建設(shè)。監(jiān)察體制改革以來，縣紀(jì)委監(jiān)委“有編無人”問題一定程度上制約了該縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作的縱深推進(jìn)。對此，縣委認(rèn)真謀劃解決縣紀(jì)委監(jiān)委缺人問題，10余次召集縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部主要負(fù)責(zé)人會商研判、研究分析，為各類優(yōu)秀人才選調(diào)進(jìn)入紀(jì)委監(jiān)委提供有力保障。
縣紀(jì)委監(jiān)委在深入剖析問題根源的基礎(chǔ)上，多方“浚源引流”，及時(shí)解決迫在眉睫的問題。縣紀(jì)委監(jiān)委從個(gè)人思想品行、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)、工作經(jīng)歷和專業(yè)背景等6個(gè)方面劃定合格線，明確擬選調(diào)人員必須符合政治立場堅(jiān)定、黨性觀念強(qiáng)、嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、具備從事紀(jì)檢監(jiān)察工作所需的基本能力素質(zhì)等要求，嚴(yán)把人才質(zhì)量關(guān)。會同縣委組織部對擬選調(diào)人員進(jìn)行研判分析，縣紀(jì)委監(jiān)委考察了解擬選調(diào)人員德能勤績廉情況和家庭成員情況，正側(cè)面、近距離“考準(zhǔn)”擬調(diào)人員，精準(zhǔn)“畫像”，為干部合理使用、人崗相宜配提供有力參考。同時(shí)，聚焦業(yè)務(wù)能力，分別從“跟過班”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部和縣委巡察人才庫中選調(diào)優(yōu)秀人才充實(shí)到縣紀(jì)委監(jiān)委工作。截至11月19日，從全縣范圍內(nèi)選調(diào)的48名干部進(jìn)入縣紀(jì)委監(jiān)委，縣紀(jì)委監(jiān)委干部隊(duì)伍人數(shù)已從今年初的42人達(dá)到87人，形成人齊力聚的良好局面。
干部力量得到充實(shí)，隊(duì)伍活力受到激發(fā)，使縣紀(jì)委監(jiān)委的工作質(zhì)效得到提升。一年來，縣紀(jì)委監(jiān)委聚焦主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)決糾治“四風(fēng)”，持續(xù)深化扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理，嚴(yán)查涉黑涉惡腐敗和“保護(hù)傘”，嚴(yán)查快處紅河縣私設(shè)“小金庫”問題和省委第三巡視組巡視發(fā)現(xiàn)紅河縣的相關(guān)問題。截至今年10月底，全縣共處置問題線索121件，同比上升65.75%；立案89件，同比上升89.36%；結(jié)案57件，同比上升67.65%；給予黨紀(jì)政務(wù)處分57人，同比上升67.65%。（洪紀(jì)軒）