2019年，師宗縣紀委監委堅持力度不減、節奏不變、尺度不松，盯緊科級領導干部這個“關鍵少數”，嚴格日常監督管理，嚴厲追責問責，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展。
嚴格落實全面從嚴治黨政治責任，制定下發縣黨風廉政建設責任制實施意見，簽訂管黨治黨責任書，以責任清單的形式明確黨委（黨組）班子、主要負責人、班子成員責任，細化工作目標、層層傳導壓力。同時，嚴格監督檢查，對發現的責任落實不力、推諉扯皮、不擔當、不作為、慢作為等情形，嚴肅追究相關單位及人員的直接責任、主體責任、監督責任，倒逼責任落實。
注重源頭管理防控，該縣把抓好“關鍵少數”思想教育作為工作重心，把黨章黨紀法規納入科級干部學習培訓“必修課”，規范開展黨員干部任前廉政談話，通過典型案例學習、集中觀看警示教育片、到廉政教育基地參觀學習等形式常態化開展廉政警示教育，教育引導領導干部時刻繃緊紀律規矩弦，筑牢廉潔從政思想防線。2019年，先后兩次組織縣處級領導、各鄉（鎮、街道）黨政負責人、部分縣直單位負責人140余人次到曲靖市警示教育基地開展警示教育。
堅持以制度的剛性約束規范權力運行，制定《師宗縣領導干部“八小時以外”活動監督管理辦法（試行）》，將科級以上領導干部作為監督管理重點對象，通過黨內監督、家庭監督、輿論監督、社會監督等方式，盯緊領導干部“八小時以外”活動。同時，進一步健全完善民主集中制、述責述廉、領導干部外出報備、個人有關事項變化情況報告等制度，將權力關進制度的籠子，持續規范權力運行。
以群眾身邊的不正之風和腐敗問題、形式主義、官僚主義、不作為、慢作為、亂作為等為重點，暢通信訪舉報渠道，廣泛收集問題線索。綜合運用監督執紀“四種形態”，對發現的一般性、苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖、紅臉出汗。對發現嚴重違紀違規問題，堅持零容忍，高壓懲治腐敗，堅決做到發現一起、查處一起、嚴懲一起，持續釋放執紀必嚴、違紀必究的強烈信號。2019年，共處置科級干部問題線索14件25人，黨紀政務處分21人。（徐超）