2019年，怒江州紀委監委進一步嚴明政治紀律，全民督促各級黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，時刻保持清醒頭腦，把政治紀律立起來、嚴起來，去年共立案查處違反政治紀律案件11件13人。
建立領導干部廉政檔案。實行一人一檔，紙質檔案和電子檔案一并建立，按照干部管理權限，由州紀委黨風政風監督室建立全州公職人員廉政電子檔案庫和州管干部廉政紙質檔案庫，將村組、社區干部統一納入公職人員廉政電子檔案覆蓋范圍。全州共建立16251份國家公職人員個人政治生態廉政檔案，實現了廉政檔案管理的信息化、系統化和規范化，較為準確、及時、全面地了解掌握領導干部廉潔從政、落實黨風廉政建設責任制和違規違紀等情況，便于更好地綜合分析和及時發現、糾正存在的普遍性、傾向性問題，不斷健全完善相關制度，進一步加強了領導干部的教育、管理和監督，增強領導干部廉潔自律意識，規范領導干部的從政行為。
樹牢正確選人用人導向。嚴把廉潔關，把“好干部”的標準亮出來，把導向樹起來，做到對干部考準察實，對干部選拔任用、評優評先、年度考核、工作調動等及時征求廉政意見。州紀委黨風政風監督室針對廉政審查名單，結合巡視巡察、審計、信訪、干部年度考核等方面，給出黨風廉政意見，嚴防“帶病提拔”。2019年共回復黨風廉政意見199家單位874人次，對11名州管干部提拔重用和15個單位評先評優等事宜提出否定意見。
把紀律和規矩挺在前面。精準運用監督執紀“四種形態”，堅持抓早抓小，分類施策、靶向治療，強基固本，當好生態“護林員”。年內綜合運用“四種形態”分類處置各類問題498、259、61、43人（次），比例分別為57.8％、30.1％、7.1％、5％。
認真做好黨風廉政建設責任制檢查考核“后半篇文章”。對4家責任制考核不達標和6家綜合排名靠后的單位啟動誡勉和提醒談話，對整改情況進行復查驗收。（周盈瑩）