“該干部能放下思想包袱，知錯就改，在受處分后，沒有一蹶不振，而是端正心態，積極工作……”近日，馬龍區紀委監委對一名2019年受黨紀政務處分干部的思想和工作情況進行了回訪，該干部工作單位的領導和同事們對他作出了評價。
區紀委監委堅持懲處與教育相結合，按照因事制宜、因人施策、不漏一人、不遺一事的原則，認真做好執紀審查調查“后半篇文章”，扎實開展回訪教育工作，讓受處分黨員干部放下思想包袱，重拾信心。
“在回訪教育工作中，我們緊盯重點人和重點問題，由區紀委監委統一部署、案件審理室牽頭協調，建立分級回訪幫教機制。”區紀委監委案件審理室工作人員介紹道，區紀委監委主要領導通過“一對一”方式對各鄉鎮（街道）、單位受處分的“一把手”進行談心談話；區紀委監委班子成員及各紀檢室負責人對部分受處分科級干部回訪教育；各鄉鎮（街道）紀（工）委負責人對轄區內受處分黨員干部開展回訪教育；區紀委派駐紀紀檢組負責人對監督單位受處分黨員干部開展回訪教育。
與此同時，各回訪組針對實際情況，因人施策，根據對象的年齡、工作和違紀情形等情況，采取多種形式進行回訪。通過與受處分干部單位領導交換意見、與受處分干部本人交心談心，共同分析犯錯原因，引導其正確看待組織處理，消除不良情緒。并將回訪教育與排憂解難相結合，幫助受處分干部解決工作、生活等方面的實際困難，以理服人、以情感人、以心暖人，解開思想上的負擔，理順“問題干部”的心氣，讓其提高認識錯誤和改正錯誤的勇氣，重燃干事創業熱情。2019年以來，共對8名科級干部、30名一般黨員干部進行回訪再教育，并對每位回訪對象進行登記。同時，各回訪小組還將被回訪人員思想情況、工作表現和改正情況等信息收集整理，將回訪結果作為恢復黨員權利、解除行政處分、后期提拔任用的重要依據。
“對于受處分黨員干部，我們不能‘一處了之’，要加強對他們的關心和幫助，及時開展回訪教育，消除他們心中的顧慮。”區紀委監委主要負責人表示。（龔學權 邱東）