2019年，玉溪市紀委監委更加自覺地把“兩個維護”貫穿于紀檢監察工作全過程、各方面。突出監督基本職責第一職責，全面深化政治監督。
延展工作手臂，強化“常態化、近距離、可視化、規范化”的精準監督。開展貫徹新發展理念、打好三大攻堅戰等相關政策措施落實情況監督檢查，加強對落實市委“5577”發展總體思路、“六個走在全省前列”、推進“兩型三化”、打造“三張牌”新定位新要求及穩增長、脫貧攻堅鞏固提升、民生領域突出問題等的監督。對70個市直單位黨組（黨委）政治生態進行分析研判，開展蹲點式調研監督128次，采取“政治關愛式”談話88次434人，進行“體驗式”監督79次，組織交叉式、推磨式檢查157次，實現監督由“被動式”向“主動式”、由“背靠背”向“面對面”轉變。
嚴明政治紀律，突出政治效果。出臺《關于全市紀檢監察機關把監督挺在前面的實施意見》，細化12項監督措施，建立“1＋1＋N”“捆綁”聯動工作機制。堅持全面從嚴要求，綜合考慮事實證據、思想態度和量紀執法標準，精準運用“四種形態”處理干部3203人次，其中第一、第二種形態占比90.6％。提高與監督對象的面見率、面談率，開展面詢216人次。提高函詢工作針對性、實效性，采信51人。嚴把黨風廉政意見回復關，提出否定建議22批次57人。嚴肅查處違反政治紀律案件29件、處分28人。制定《玉溪市領導干部防止利益沖突的規定》，規范領導干部從政行為。
嚴管與厚愛結合，激勵和約束并重。發出紀檢監察建議書192份，提出工作建議433條。問責85個單位（黨組織）、432人，對47個單位進行問責預警，對15名干部容錯免責。執行好嚴肅懲治誣告陷害行為及為黨員和公職人員澄清正名工作辦法，為49名干部澄清正名，1名處級干部主動向組織說明了自己亂告狀的行為。回訪教育受處分人員172人，讓“跌倒干部”重振精神再出發。（殷偉佳）