近年來(lái)，文山市堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合，激勵(lì)與約束并重，多舉措激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)有為。
1月7日，對(duì)于文山市古木鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)、派出所所長(zhǎng)楊香斌來(lái)說(shuō)是個(gè)特殊的日子。當(dāng)天在古木鎮(zhèn)政府召開(kāi)了一場(chǎng)澄清不實(shí)信訪舉報(bào)反饋會(huì)。不久前，該市紀(jì)委監(jiān)委收到反映楊香斌違規(guī)違法辦案和充當(dāng)黑惡勢(shì)力“保護(hù)傘”的問(wèn)題舉報(bào)。市紀(jì)委監(jiān)委迅速組織人員對(duì)反映問(wèn)題進(jìn)行了核查，最終查明，舉報(bào)反映楊香斌的問(wèn)題不屬實(shí)，市紀(jì)委監(jiān)委及時(shí)召開(kāi)澄清反饋會(huì)，為其作澄清。
“感謝組織為我澄清，讓我放下了思想包袱，讓我倍感組織的力量和溫暖……”楊香斌動(dòng)情地說(shuō)道。
當(dāng)前，信訪舉報(bào)數(shù)量成倍增長(zhǎng)，其中包含一些不實(shí)舉報(bào)，嚴(yán)重挫傷了一些黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為解決這一難題，市紀(jì)委監(jiān)委始終重視解決重復(fù)訪和非法訪等問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)要用好通報(bào)反饋及查處打擊等措施，對(duì)舉報(bào)反映內(nèi)容不實(shí)且造成不良影響的，要進(jìn)行澄清正名，推動(dòng)形成良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
該市以厚愛(ài)樹導(dǎo)向，營(yíng)造“想為敢為”濃厚氛圍，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，在作出處分決定時(shí)，既考慮審查調(diào)查對(duì)象所犯錯(cuò)誤的嚴(yán)重性、危害性以及影響程度，又考慮其平時(shí)工作表現(xiàn)、配合調(diào)查以及認(rèn)罪悔過(guò)態(tài)度等情節(jié)，既嚴(yán)懲侵害群眾利益的行為，又教育挽救干部，實(shí)現(xiàn)紀(jì)法效果、社會(huì)效果的有機(jī)融合。在2017年制定出臺(tái)《容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法（試行）》和《容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施細(xì)則（試行）》，明確了適用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的范圍和情形，推進(jìn)容錯(cuò)糾錯(cuò)常態(tài)化制度化，為擔(dān)當(dāng)有為干部保駕護(hù)航。《辦法》印發(fā)以來(lái)，共對(duì)16名領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行容錯(cuò)免責(zé)，讓廣大干部在干事創(chuàng)業(yè)中消除顧慮，放開(kāi)手腳，愿干事、敢干事、干成事。
監(jiān)察體制改革后，更加注重把紀(jì)律挺在前面，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，充分體現(xiàn)“懲前毖后、治病救人”方針，著重運(yùn)用第一種形態(tài)，防止“小問(wèn)題”變成“大問(wèn)題”，讓黨員干部時(shí)刻感受到組織就在身邊、監(jiān)督就在眼前、關(guān)愛(ài)從未缺位。2019年，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處理354人次，第一、第二種形態(tài)分別占65.8％和24.9％。同時(shí)，扎實(shí)開(kāi)展縣以下職務(wù)與職級(jí)晉升工作，優(yōu)先對(duì)57名脫貧一線成績(jī)突出的干部晉升職級(jí)，為1名干部召開(kāi)澄清反饋會(huì)，切實(shí)為一線干部擔(dān)當(dāng)作為保駕護(hù)航。
一些基層干部受到處理或處分后，一度感到壓力大、包袱重、情緒低，影響了工作積極性。針對(duì)被處分對(duì)象，文山市把回訪教育作為關(guān)心保護(hù)干部的一項(xiàng)重要舉措。對(duì)已結(jié)案件的被處分人員及發(fā)案單位適時(shí)進(jìn)行回訪，建立健全跟蹤教育檔案，通過(guò)查閱檔案、交流談心、向相關(guān)單位普通黨員了解情況等方式，掌握被處分對(duì)象問(wèn)題的整改情況，了解其思想轉(zhuǎn)變及工作情況，幫助受處分干部解開(kāi)心結(jié)顧慮，重拾干事創(chuàng)業(yè)信心和熱情。將回訪結(jié)論作為受處分人員按期恢復(fù)黨員權(quán)利和解除處分的重要依據(jù)。2019年，共開(kāi)展回訪教育50人次，對(duì)積極改過(guò)表現(xiàn)好的對(duì)象，及時(shí)推薦組織部門任用。（呂玉瀟）