2019年以來，昭通市紀檢監察機關聚焦監督首責，把握監督要求，完善監督體系，一體推進紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視巡察監督，不斷推動構建黨統一指揮、全面覆蓋、高效權威的監督體系。
深化紀律監督，堅持抓早抓小。在機構改革中強化監督力量，改革后執紀監督審查（調查）部門18個，占內設機構總數的81.82％；監督執紀編制86名，占編制總數的81.9％。堅持挺紀在前，堅持抓早抓小，堅持違紀必究，2019年以來，精準運用監督執紀“四種形態”處理3485人次，其中一二三四種形態處置比例分別為68.6％、21％、6.2％、4.2％。
推進監察監督，延伸監督觸角。認真貫徹落實各級關于深化派駐機構改革精神，對派駐機構進行更名，賦予24個派駐（出）機構監察權，實現派駐監察監督全覆蓋，消除權力監督的真空地帶。根據《昭通市推動監察職能向鄉（鎮、街道）基層延伸的實施意見》，向全市146個鄉（鎮、街道）派出146個監察室，推動監察職能向基層延伸，打通監察監督“最后一公里”。
加強派駐監督，發揮探頭作用。深化新一輪派駐（出）機構改革，積極探索推進市管企業紀檢監察體制改革，推進公檢法派駐機構統一管理，進一步加強了對市直部門的全覆蓋監督力度；整合派駐（出）機構力量，從原來的26個整合到24個，干部力量更加集中，工作運行更加統籌。完善派駐機構工作規則、考核辦法和評價體系，促進“派”的權威和“駐”的優勢充分發揮。
強化巡察監督，注重后期整改。堅持政治巡察不動搖，積極探索巡察方式方法，堅持常專結合、以專為主，靈活運用“巡鄉帶村看縣”等專項巡察、提級巡察、交叉巡察、點穴巡察、“回頭看”等多種方式，全方位、多角度直插脫貧攻堅、掃黑除惡和基層民生三大領域，促進各級各部門黨風政風持續好轉。堅持市縣黨委巡察與省委巡視工作同步謀劃、整體推進，切實增強巡視巡察監督的深度和廣度。把巡視巡察整改和深化標本兼治有機結合起來，貫穿“不忘初心、牢記使命”主題教育全過程，以最嚴的標準和要求做好巡視巡察“后半篇文章”，舉一反三抓檢視問題和整改落實。
“堅持把強化監督作為凈化政治生態的重要措施，以抓鐵有痕、踏石留印的紀律監督、監察監督，帶動并一體推進派駐監督、巡視巡察監督，凈化優化全市政治生態。”市紀委監委相關負責人表示，進一步聚焦監督首責，持續發力，協調推進“四個監督”全覆蓋，努力實現監督執紀執法規范化、常態化，效果最大化。（虞曉江）