“人社局、醫保局、政務服務中心的便民窗口關鍵要看他們對群眾的服務態度，應該用‘體檢式’開展監督檢查。”
“各派駐機構對縣級部門的檢查應該進行‘交叉式’檢查，這樣更有利于排除人情因素干擾。”
近日，為進一步提高監督質效，元陽縣紀委監委著力在日常監督、長效監督上探索創新，轉變思路，探索“總—分—總”的工作模式推進監督檢查工作。
“總”。由以往的在監督檢查工作開展前臨時安排任務，轉變為提前制定季度監督工作計劃，匯總后同統籌安排部署，細化任務分解，由各檢查組根據監督單位的情況，提前做足“功課”，在檢查時抓住問題，直擊被監督單位痛點；同時增加監督檢查工作的突擊性，避免各被監督單位平時不重視相關工作，檢查前臨時“補作業”的現象。
“分”。由以往對各項工作籠統檢查轉變為分類施策進行檢查。各檢查組根據以往的經驗對各項監督檢查工作應以哪種方式開展進行研究后，針對巡視巡察反饋意見整改情況，定點幫扶工作落實情況等，確定監督檢查方式，使監督更加有力有效。對面向群眾的服務窗口單位，如縣人社局、縣不動產登記中心、縣稅務局等便民服務窗口采用“體驗式”檢查；對“放管服”改革等決策部署、政策措施落實情況以“蹲點式”監督檢查為主；對縣級部門落實中央八項規定精神情況采用“交叉式”進行監督檢查。
“總”。于每季度末以工作報告或召開工作總結會的形式對本季度開展監督檢查工作的相關情況進行經驗總結，查找工作開展中存在的不足，完善下一季度的監督檢查工作計劃，切實提升監督檢查工作實效。
近期，該縣重點圍繞“放管服”改革、減稅降費、優化營商環境以及駐村隊員工作作風等方面，運用“總—分—總”工作模式強化監督檢查工作，查找出了一些以前未發現的問題，有效推動工作落實，防止了檢查浮于表面、不夠深入精準的現象。（周笑延）