“考核責任部門根據日常掌握、相關數據等評價打分,被考核部門對照考核內容及評分標準,開展自檢自查,不到實地檢查,不要求準備臺賬……”
近日,西雙版納州紀委監委開展2019年度紀檢監察綜合考核工作,考核立足政治機關職責定位,以針對性和實操性為出發點,力求全面準確反映各部門一年工作完成情況,以考促干,提升工作辨識度和貢獻率。
“要全面、客觀地看待年度綜合考核工作,通過考核來分析研判工作,努力查找差距和不足,有針對性地加強和改進工作,樹立正確考核導向,不斷推動工作有新提升。”州紀委監委主要負責人就綜合考核工作強調。
考核既突出紀檢監察機關政治標準,又充分體現不同考核對象的差異性,避免“一刀切”“一勺燴”式考核。州紀委監委根據綜合考核辦法,制定下發2019年度綜合考核實施方案,聚焦職能職責和工作重點,分類制定七項考核指標體系,細化考核內容及評分標準,明確考核責任部門,實行定性與定量相結合,分別開列“正面清單”和“負面清單”。把考核對象分成縣市、委機關各部門、派駐機構、巡察機構等四類進行考核。對縣(市)紀委監委重點考核督促落實管黨治黨主體責任的情況;對委機關各部門考核分為監督檢查、審查調查、綜合業務部門三類,重點考核聚焦中心任務,履行職責職能,執行市紀委監委決定決議等情況;對派駐機構重點考核依規依紀依法履行職責,推動駐在部門黨組織擔負起全面從嚴治黨政治責任等情況;對巡察機構重點考核深化政治巡察,發揮巡察監督和政治導向作用等情況。
目前,全州各縣(市)紀委監委、州紀委監委機關各部門、各派駐機構和州委巡察機構認真對照考核內容,及時交出年度工作成績單。考核成績由考核領導小組辦公室匯總后,綜合形成優秀、合格、基本合格、不合格四個考核等次。考核既為大家“減負”,又給大家“加壓”,州紀委監委將進一步強化考核結果的分析運用,激勵大家干事創業。(巖溫扁)